Human Resources Officer (Training and Development)

จัดทำ Training Roadmap และ Competency

ประสานอบรมภาคสนาม เช่น Safety, Working at Height, Electrical Work Permit

ดูแลบันทึกผลการอบรมและเอกสารรับรอง

ประเมินผลผู้เข้าอบรมและอัปเดต Skill Matrix

จัดทำประเมินผลการปฏิบัติงานและ KPI พนักงาน พร้อมรวบรวมสรุปผลส่งผู้บังคับบัญชา

ดูแลฐานข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

จัดทำรายงานสรุปผลส่งให้ผู้บังคับบัญชา

พัฒนาระบบงานหรือสร้างสรรค์โปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องกับงาน

ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 40 ปี สามารถวิเคราะห์หลักสูตรอบรมได้

การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา

มีประสบการณ์ด้านฝึกอบรมและพัฒนา (HRD) 1–3 ปี

มีทักษะด้านเทคโนโลยี เช่น MS Office

มีทักษะการจัดระเบียบและการวางแผนอย่างมีประสิทธิผล

มีความรู้พื้นฐานด้าน Safety Training

มีความรู้พื้นฐานด้านการส่งเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

มีทักษะด้านการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ

พร้อมเริ่มงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่