Requirements

• Must have • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản trị… từ các trường ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Học viện Tài chính, ĐH Quốc gia… • Có kinh nghiệm tối thiểu từ 2 năm làm Product Manager/Product Owner hoặc vai trò/công việc tương đương tại các công ty phần mềm Nice to have • Có khả năng, kĩ năng: + Tìm hiểu và nghiên cứu thị trường.
• + Nghiên cứu tâm lý, hành vi và thói quen của khách hàng, người sử dụng.
• + Phân tích và ra quyết định.
• + Quản lý yêu cầu và ưu tiên yêu cầu.
• + Lập kế hoạch: Kế hoạch kinh doanh, triển khai, phát triển sản phẩm...
• • Yêu thích và định hướng lâu dài, làm việc gắn bó trong lĩnh vực phát triển sản phẩm công nghệ, quan tâm đến việc sử dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc.
• Có mong muốn phát triển sản phẩm để mang lại giá trị cho xã hội.
• • Năng động, linh hoạt, thích đi triển khai thực tế tại khách hàng để cải tiến sản phẩm.
• • Ưu tiên các ứng viên có bằng MBA.

Benefits

• Thu nhập và chế độ đãi ngộ - Mức thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực; được xét tăng lương định kỳ 2 lần mỗi năm.
• - Thưởng cuối năm từ 2.75 đến 4 tháng lương.
• - Được hưởng đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ mát và khám sức khỏe định kỳ.
• - Được hỗ trợ ăn trưa miễn phí tại công ty và nhận quà tặng nhân dịp sinh nhật.
• Môi trường làm việc - Không gian làm việc hiện đại, thoáng đãng, được trang bị nhiều tiện ích giải trí như quầy bar, sân golf mini và khu leo núi.
• - Văn phòng tọa lạc tại vị trí thuận tiện giao thông, khuôn viên xung quanh thoáng mát.
• - Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp, đề cao tinh thần sáng tạo và chủ động.
• Đào tạo và phát triển sự nghiệp - Có lộ trình thăng tiến rõ ràng theo hướng quản lý hoặc chuyên gia, phù hợp với năng lực của từng cá nhân.
• - Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm theo từng giai đoạn phát triển.
• - Có cơ hội tham gia các câu lạc bộ chuyên môn để trau dồi kiến thức và mở rộng kết nối nội bộ.
• Đời sống và văn hóa doanh nghiệp - Thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuilding và văn hóa - thể thao - nghệ thuật.
• - Có nhiều câu lạc bộ Văn hóa, Thể thao sinh hoạt định kỳ, tạo không gian gắn kết giữa các thành viên.

Skills

Work Location