Human Resources

คุณสมบัติ:

• รับผิดชอบงานบริหารจัดการงานธุรการประจำวันของบริษัท

• ดำเนินงานด้านสรรหาบุคลากร, การจัดอบรมพนักงาน, การจัดการประกันสังคม, และการจัดการสัญญาจ้างแรงงาน

• จัดและวางแผนกิจกรรมภายในบริษัท

• กำกับดูแลระเบียบปฏิบัติในการทำงานประจำวันของพนักงาน

• ปฏิบัติตามคำสั่งงานชั่วคราวจากผู้บังคับบัญชาหรือผู้บริหารระดับสูง

• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทย, นโยบาย BOI และขั้นตอนการประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ

• สามารถดำเนินการด้านประกันสังคม, วีซ่า ฯลฯ

• ใช้ภาษาจีนและภาษาไทยได้อย่างคล่องแคล่ว (HSK4-5)