Human Resource

รายละเอียดงาน:

• สรรหาพนักงานตามค่านิยมขององค์กร (Core Value Test)

• ประกาศรับสมัครงาน คัดเลือก จัดสอบสัมภาษณ์ และดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน

• สื่อสารข้อมูล นโยบาย และประกาศต่าง ๆ ขององค์กรให้กับพนักงาน

• ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ

• จัดทำนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม (คร.11) และภาษี (ภงด.1, ภงด.91)

• ปรับปรุงและพัฒนา JD และการจัดทำ KPI / OKR

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป

• จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารงานบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีความรู้ความเข้าใจงานด้านเอกสารที่ได้รับมอบหมาย

• สามารถจัดสรรงานและเวลาได้อย่างถูกต้อง

• ใช้โปรแกรมพื้นฐาน เช่น Word / Excel ได้ดี

• ใช้โปรแกรม B-Plus และโปรแกรม HR ได้เป็นอย่างดี

• สามารถเดินทางทำงานนอกสถานที่ได้

• ทำงานจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00–17.00 น.

• หากมีประสบการณ์ด้านบัญชี จะพิจารณาเป็นพิเศษ