ดูแลกระบวนการสรรหาพนักงานหน้าสาขาและทีม Operation

คัดกรองผู้สมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

ดูแลงานเอกสารด้าน HR เช่น สวัสดิการ ประกันสังคม และงานธุรการบุคคล

สนับสนุนงานด้านทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน Recruitment โดยเฉพาะการสรรหาพนักงานหน้าร้าน อย่างน้อย 3 ปี

มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี

มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายอย่างได้

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี