ดูแลกระบวนการสรรหา สัมภาษณ์ และทดลองงาน

จัดทำ KPI และประเมินผลงาน

ดูแลสวัสดิการและเอกสารแรงงาน

ฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน

งานธุรการและงาน HR อื่น ๆ

ปริญญาตรี (HR หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง)

อายุ 30 ปีขึ้นไป

มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 3 ปี

ใช้ Microsoft Office (Excel) ได้ดี

สื่อสารและประสานงานได้ดี

ทำงานภายใต้แรงกดดันได้