ดูแลงานสรรหาให้เป็นไปตามแผน (Manpower)

วางแผนและสรุปรายงานการสรรหา

จัดทำสัญญาจ้าง และบันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ

คำนวณและดูแลค่าแรงพนักงาน

ติดตามประเมินผลพนักงาน (30 / 60 / 90 วัน)

ตรวจสอบ Time Attendance (ขาด ลา มาสาย OT)

สรุปรายงานสถิติการทำงานรายเดือน

ดูแลงานเอกสารและระบบ ISO 9001

ทำงาน จันทร์–เสาร์ (หยุดเสาร์เว้นเสาร์)

เพศชาย / หญิง อายุไม่เกิน 40 ปี

วุฒิ ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี (HR / บริหาร / บัญชี หรือที่เกี่ยวข้อง)

มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 2 ปี

มีประสบการณ์งานสรรหาและ Payroll

ใช้โปรแกรม Excel, Word ได้ดี (ClickUp, Canva พิจารณาเพิ่ม)

มีความรู้ระบบ ISO 9001 จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ละเอียด รอบคอบ และแก้ปัญหาได้ดี