HR Officer

รายละเอียดงาน:

• บริหารจัดการอัตรากำลังพนักงาน

• บริหาร จัดการ สำรวจ และวิเคราะห์การฝึกอบรมพนักงานทั้งระบบให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร

• จัดการ ดำเนินการ และพัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการพัฒนาองค์กร

• ร่วมดำเนินการโครงการต่าง ๆ ภายใต้กรอบงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล

• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• อายุ 24–30 ปี

• มีประสบการณ์ทำงาน 1–3 ปี

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการอุตสาหกรรม, การบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การจัดการองค์กร, ศึกษาศาสตร์, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

• มีทักษะการสื่อสารดี สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน มีภาวะความเป็นผู้นำ รักงานบริการ และมีทักษะการเป็นผู้นำสูง

• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี