ดูเรซูเม่ 6 วินาที Recruiters เขาโฟกัสอะไร | Wonsulting

หาก recruiters ใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูเรซูเม่ ในคลิปนี้จะโชว์ให้คุณเห็นว่าพวกเขาให้ความสำคัญอะไร วิดีโอนี้ยังแสดงการทดลองเพื่อดูว่าสายตาของ recruiters กำลังโฟกัสไปที่อะไรขณะตรวจสอบเรซูเม่

หลังจาก recruiter ตรวจสอบเรซูเม่และให้ความเห็น ข้อมูลที่ได้จากเครื่องติดตามการมองเห็นเผยให้เห็นว่า พวกเขามองเนื้อหาในเรซูเม่เป็นตัว F ซ้ายไปขวา บนลงล่าง ไม่ค่อยอ่าน Resume Summary ก่อนและมักจะโฟกัสไปที่หัวข้อแรกหรือประสบการณ์ทำงานล่าสุด ของเรซูเม่เป็นหลัก ดังนั้น ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในส่วนนี้จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

🎯 บทเรียนสำคัญ

1.จำกัดเรซูเม่ให้อยู่ใน 1 หน้า

2.หากสมัครไม่ตรงสาย จัดวางประสบการณ์ที่ใกล้เคียงไว้บนสุด

3.ออกแบบเรซูเม่ให้ตรงกับชื่อตำแหน่งงานที่สุด

4.ใช้รูปแบบเรซูเม่ที่เรียบง่าย

5.ใช้ Keyword ที่สร้างอิมแพคที่ต้นประโยค

6.ใช้สรุปสกิลหรือประสบการณ์ด้านข้างหรือด้านล่าง

ขั้นตอนการทดลองของ Wonsulting

ขั้นตอนที่ 1: หา Recruiters

แผนการคือ การให้ Recruiter 2 คนเข้าร่วมการทดลองโดยไม่เปิดเผยเรื่องการติดตามการมองเห็น เป้าหมายสุดท้ายคือการสร้างวิดีโอ Best Practices สำหรับการทำ Resume

ขั้นตอนที่ 2: ติดตามการเคลื่อนไหว

เขาติดตั้งเครื่องติดตามการมองเห็นเป็นเว็บแคม เพื่อสังเกตว่า recruiter กำลังมองไปที่ส่วนไหนของหน้าจอขณะพิจารณาเรซูเม่

───────────────────────────────────────────────────────────────────────

This video shows that recruiters spend only a few seconds on a resume. Also, this video shows an experiment to see what recruiters focus on while reviewing resumes.

Step One: Find Recruiters

The plan is to involve two recruiters in the experiment without revealing the eye-tracking aspect. The end goal is to create a holistic resume best practices video.

Step Two: Track Their Eye Movements

The creator sets up an eye tracker, disguising it as a webcam, to monitor where the recruiters look on the screen while reviewing resumes.

After recruiters reviewed resumes and provided feedback, data from eye-tracking technology reveals that they scan resume content in an F-pattern, moving left to right and top to bottom. They rarely read the Resume Summary first and tend to focus mainly on the first heading or the most recent work experience. Therefore, relevant experience in this section is crucial.

🎯 Key Takeaways

1. Limit your resume to one page.
2. If applying for a job outside your field, place relevant experience at the top.
3. Design your resume to match the job title as closely as possible.
4. Use a simple resume format.
5. Use impactful keywords at the beginning of sentences.
6. Include a summary of skills or experience on the side or at the bottom.