เช็คสัญญาณบริษัท ที่ห้ามไปร่วมงาน!! [5 Signs of a Company You Should Avoid Working For]

5 สัญญาณอันตราย บริษัทไม่น่าร่วมงาน

1.  คนลาออกเยอะมากในช่วงเวลาที่ผ่านมา เช่นคนที่ไม่ผ่านโปรโมชั่นในจำนวนเยอะมากๆหรือลาออกเยอะมากๆ หรือมีการปลดคนออก อาจเป็นสัญญาณว่าบริษัทไม่มีความมั่นคงในเรื่องการเงินหรือการเมืองในที่ทำงาน ฉะนั้นเมื่อเราไปสัมภาษณ์งานควรเช็คว่าบริษัทนี้มีคนลาออกเยอะไหม หรือถามทางผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมตำแหน่งงานนี้ถึงว่าง หากตำแหน่งนี้มีการ turn over สูง หรือเปลี่ยนคนทุกๆปี นั่นอาจจะหมายความว่าตำแหน่งนี้ไม่น่าทำงาน 

2. ไม่เห็นสัญญาณที่ดีจากหัวหน้างาน เพราะเราจะต้องเจอหัวตลอดตอนการทำงาน หากเจอหัวหน้างานที่ไม่สามารถ inspiring เรา หรือไม่สามารถตอบคำถามที่ชัดเจนเกี่ยวกับการทำงาน หรือการบริหารทีมกับเขา แม้ว่าบริษัทใหญ่แค่ไหน แต่ถ้าคาแรคเตอร์หัวหน้างานกับเราไม่ตรงกันอาจจะเป็นสัญญาณว่างานนี้ไม่เหมาะกับเรา ฉะนั้นลองถามคำถามหัวหน้างาน เพื่อดูวิธีการทำงาน เช่น มีทีมงานทั้งหมดกี่คน วิธีการบริหารงานเป็นอย่างไร วิธีการแจกงานเป็นอย่างไร วิธีการติดตามงานอย่างไร มีการประเมิณผลงานอย่างไร คำถามเหล่านี้จะวัดหัวหน้างานว่าเราพอใจเกี่ยวกับการบริหารทีมของเขาไหม อีกอย่างคือสังเกตภาษากายของหัวหน้าว่าเขามีความสุขกับการทำงานที่นี่ไหม การเลือกหัวหน้างานที่แฮปปีกับการทำงานก็จะทำให้เราแฮปปีกับหัวหน้าด้วย

3. การงานที่มีปัญหา นั่นคือเราต้องเช็คว่าบริษัทมีการจ่ายเงินเดือนตรงเวลาไหม มีผลประกอบการ กำไร ขาดทุนเท่าไหร่ สามารถเช็คสถานะผลประกอบการของบริษัทได้ที่ www.dbd.go.th หรือกรมพัฒนาธุรกิจการค้า 

4. HR อยากให้ร่วมงานมากเกินไปในตำแหน่งงานที่เราไปสัมภาษณ์ เช่น HRขายตำแหน่งงานเกินความจริง ขอให้เอะใจนิดนึงว่าแล้วทำไมตำแหน่งงานนี้ถึงว่างทั้งๆที่ทุกอย่างดีไปหมด อาจจะลองถามกลับว่า ทำไมตำแหน่งงานนี้ว่างละครับ/คะ หรือ ทำไมคนเก่าถึงออกละครับ/คะ รวมถึงลองเช็ครีวิวของบริษัทในโลกออนไลน์ สามารถเช็คได้ใน www.workventure.com เป็นเว็บที่จัด ranking บริษัทที่น่าร่วมงาน รวมถึงรีวิวจากคนที่ทำงานมาก่อน หรือดูรีวิวในอินเตอร์เน็ตตามเว็บไซต์หรือ job board อื่นๆ 

5 สัญชาตญาณตัวเรา ว่าเราอยากทำงานกับที่นี่ ข้อนี้ตัวเราต้องรู้ได้ด้วยตัวเองว่าบริษัทนี้เข้ากับเราได้หรือไม่ อย่าเลือกงานจากแค่บริษัทดัง ให้เลือกจากหัวหน้างาน เพราะหัวหน้างานเป็นคนดันเราให้ career เราโตขึ้น เงินเดือนเพิ่มมากขึ้น ไม่ใช่บริษัท สัญชาตญาณเราจะเป็นคนบอกเอง

และนี่คือ 5 สัญญาณว่านี่คือบริษัทที่น่าร่วมงานด้วยหรือไม่ การเช็คจากสัญญาณเหล่านี้หรือสัญชาตญาณนั้นเป็นสิ่งสำคัญ เพราะหากเราไม่เช็คแล้วพบว่างานไม่เข้ากับเราหรือทำงานแล้วไม่มีความสุขนั่นจะทำให้ในที่สุดเราอาจจะต้องลาออกอยู่ดี และทำให้เสียเวลาอีกด้วย

──────────────────────────────────────────────────────────

5 Signs of a Company You Should Avoid Working For

1. High Turnover Rate:

• A large number of employees leaving the company in a short period could indicate financial instability or a toxic work environment.
• Check for signs of high turnover during the interview process, such as asking about the reason for the vacancy and the number of people who have held the position in the past.
• A high turnover rate can be a sign of a problematic work environment.

2. Uninspiring or Unclear Leadership:

• If your potential supervisor is unable to inspire you or answer questions about the work and team management clearly, it could be a red flag.
• Ask questions about the team, work distribution, and performance evaluation to assess the leadership style.
• Observe the leader's body language for signs of unhappiness or dissatisfaction with their work.
• Choosing a happy and supportive leader can contribute to your happiness at work.

3. Work-Related Issues:

• Check if the company pays salaries on time and has a healthy financial performance.
• You can check the company's financial statements at www.dbd.go.th, the website of the Department of Business Development.

4. Overly Aggressive Sales Pitch from HR:

• If the HR representative seems overly eager to sell you the job, be cautious.
• Ask why the position is vacant and why the previous person left.
• Check online reviews of the company on websites like www.workventure.com or job boards.

5. Your Gut Feeling:

• Trust your intuition and assess whether the company culture and values align with your own.
• Don't choose a job solely based on the company's reputation.
• Focus on the compatibility with your potential supervisor, as they play a crucial role in your career growth and satisfaction.
• Ultimately, your gut feeling will guide you towards the right decision.

Remember, these five signs can help you identify companies that may not be a good fit for you. By paying attention to these red flags and trusting your intuition, you can make an informed decision about your future career.