Mục tiêu công việc: Quản lý toàn bộ công tác nhân sự và hành chính hệ thống nhà hàng, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Tuyển dụng và phát triển nhân sự:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quy mô và mục tiêu phát triển chuỗi.
Hợp tác với trưởng bộ phận xác định nhu cầu, soạn mô tả công việc, tìm kiếm và chọn lọc ứng viên, đặc biệt cho vị trí vận hành.
Thiết kế quy trình onboarding hiệu quả giúp nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập.
Đào tạo và phát triển:
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ tập trung vào kỹ năng phục vụ, thái độ và SOP nhà hàng.
Xây dựng lộ trình thăng tiến dựa trên năng lực và hiệu suất làm việc.
Chính sách nhân sự và quan hệ lao động:
Soạn thảo, cập nhật và triển khai chính sách lương thưởng, phúc lợi và KPI.
Tổ chức đánh giá định kỳ, đề xuất điều chỉnh lương và khen thưởng – kỷ luật minh bạch.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa nhân viên và doanh nghiệp.
Hành chính và pháp lý:
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động và quy trình chấm công – tính lương – BHXH.
Giám sát công tác hành chính như quản lý tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh và an ninh.
Làm việc với cơ quan chức năng về lao động, BHXH, PCCC và y tế.
Skills
Training Analysis
Recruitment Advertising
Benefits Administration
Employee Relations
Policy Development
Training
Recruitment
Functions
Human Resources & People
Administration & Office
Job Overview
Salary:
20,000,000 - 35,000,000 VND
Job Type:
Full-time
Company
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ HẢI SẢN MỸ HẠNH
2 active jobs
Industry:
Food & Beverage
Ready to Apply?
Submit your application now and take the next step in your career journey.
