Test Engineer

Tóm tắt công việc

• Thiết kế, phát triển và duy trì quy trình kiểm tra, phần cứng và phần mềm kiểm thử cho sản xuất bảng mạch điện tử dưới sự giám sát hạn chế.

Nhiệm vụ chính

• Xem xét thiết kế bảng mạch để đảm bảo yêu cầu kiểm thử.

• Hỗ trợ sản xuất trong phân tích lỗi, gỡ lỗi thiết bị kiểm thử, giảm sự cố gián đoạn và thời gian ngừng máy.

• Đề xuất quy trình kiểm thử và tài liệu từ giai đoạn thiết kế sản phẩm đến sản xuất ban đầu.

• Tạo báo cáo, phân tích dữ liệu kiểm thử, chuẩn bị tài liệu và khuyến nghị.

• Trao đổi thường xuyên với khách hàng về thiết kế thiết bị kiểm thử, dữ liệu và vấn đề RMA.

• Thiết kế, chỉ đạo kỹ sư và nhân viên kỹ thuật trong chế tạo thiết bị kiểm thử và điều khiển.

• Điều phối hoạt động kỹ thuật liên quan đến phát triển, mua sắm, lắp đặt, hiệu chuẩn thiết bị và dụng cụ kiểm thử.

• Xác định điều kiện, trình tự và giai đoạn của các hoạt động kiểm thử.

• Phân tích, diễn giải dữ liệu kiểm thử, lập báo cáo kỹ thuật cho bộ phận kỹ thuật và quản lý.

• Phát triển hoặc sử dụng phần mềm, phần cứng để kiểm thử máy móc, thiết bị.

• Thực hiện các kỹ thuật bán định kỳ theo tiêu chuẩn Jabil (ISO, QS).

• Có thể đào tạo nhân viên sản xuất về quy trình mới.

• Tuân thủ quy định an toàn, sức khỏe và chính sách bảo mật công ty.

Yêu cầu tối thiểu

• Tốt nghiệp Cử nhân Khoa học ngành Điện tử hoặc Điện – Điện tử, hoặc có kinh nghiệm/đào tạo liên quan.

• Kỹ năng ngôn ngữ: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, quy định pháp luật; viết báo cáo, thư từ, tài liệu hướng dẫn; trình bày thông tin và trả lời câu hỏi từ quản lý, khách hàng.

• Kỹ năng toán học: xác suất, thống kê, hình học phẳng và không gian, lượng giác; áp dụng phân số, tỷ lệ, phần trăm vào thực tế.

• Kỹ năng tư duy: xác định vấn đề, thu thập dữ liệu, phân tích và đưa ra kết luận hợp lý; xử lý hướng dẫn kỹ thuật phức tạp.

Yêu cầu thể chất & môi trường làm việc

• Thường xuyên đi lại, nâng và mang thiết bị kiểm thử nặng đến 23kg.

• Thị lực gần tốt, sử dụng màn hình máy tính nhiều.

• Làm việc chủ yếu tại văn phòng, một phần tại xưởng sản xuất; môi trường có độ ồn từ thấp đến trung bình.

Chính sách tuyển dụng

• Jabil và các công ty con là nhà tuyển dụng bình đẳng, không phân biệt chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, thông tin di truyền, tình trạng cựu chiến binh hoặc bất kỳ đặc điểm nào được pháp luật bảo vệ.