Khối NS&DVNB - Chuyên viên/Chuyên viên chính Quản trị thông tin nhân sự

• Tiếp nhận, thu thập và kiểm tra hồ sơ nhân viên khi tuyển dụng/tiếp nhận.

• Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự trong suốt quá trình làm việc (hợp đồng, quyết định, khen thưởng/kỷ luật, nghỉ việc...).

• Đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác, tuân thủ quy định của pháp luật và quy chế công ty.

• Cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống (HRIS/Excel) và hỗ trợ cung cấp số liệu, báo cáo khi cần.

• Bảo mật thông tin nhân sự và phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác quản trị nhân sự.

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

1. Trình độ

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Công nghệ thông tin

- Ngoại ngữ: Cấp độ 1: TOEFL 0-45 | IELTS 0-4.0 | TOEIC 0-600 hoặc tương đương

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, Powerpoint, Word, Canva), có hiểu biết về các phần mềm quản trị nhân sự (Oracle Peoplesoft, SAP, Histaff,…)

2. Kinh nghiệm

- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm. 

- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm mảng nghiệp vụ tương tự tại Ngân hàng và tham gia các dự án chuyển đổi số nhân sự

3. Kiến thức

- Hiểu biết về ngành nghề và chiến lược kinh doanh của Đơn vị

- Am hiểu về ngành Tài chính, Ngân hàng

- Hiểu biết về hệ thống quản trị thông tin nhân sự, Kỹ năng quản lý và vận hành hệ thống phần mềm, Quản trị dữ liệu nhân sự

4. Kỹ năng

- Tư duy Logic

- Tự nghiên cứu và học hỏi

- Sáng tạo và đổi mới

- Kỹ năng quản lý hệ thống HRIS: Thành thạo vận hành các hệ thống phần mềm nhân sự.