HO - Chuyên viên Thiết kế Chương trình đào tạo

1.Các nhiệm vụ liên quan đến xây dựng chương trình đào tạo:

1.1 Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo:

1. Thực hiện khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo

2. Tìm kiếm, đánh giá, đề xuất lựa chọn và phối hợp với đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo hoặc phối hợp với giảng viên nội bộ để xây dựng các chương trình đào tạo: hình thức và phương pháp đào tạo, khung chương trình, nội dung đào tạo, giảng viên, ...

3. Lập kế hoạch chi tiết triển khai chương trình đào tạo

4. Trình phê duyệt kế hoạch và dự toán chi phí triển khai chương trình đào tạo

1.2. Xây dựng ngân hàng đề thi và chương trình khảo thí:

• Phối hợp với các Đơn vị nghiệp vụ để xây dựng ngân hàng đề thi

• Xây dựng nguyên tắc, phương pháp và kế hoạch triển khai phù hợp với từng chương trình khảo thí

• Trình phê duyệt kế hoạch triển khai các chương trình khảo thí

1. Các nhiệm vụ liên quan thiết kế, xây dựng và phát triển tài liệu liên quan hoạt động đào tạo:

2.1. Phát triển nội dung và thiết kế hình thức tài liệu đào tạo:

1. Phối hợp với các Đơn vị nghiệp vụ để hiệu chỉnh nội dung tài liệu đào tạo và phương pháp giảng dạy

2. Hỗ trợ thiết kế hoạt động học, kế hoạch bài giảng và các công cụ hỗ trợ hoạt động học

3. Tham gia hiệu chỉnh nội dung và hình thức các bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo

4. Thiết kế hình thức của tài liệu đào tạo

5. Trình ban hành và hướng dẫn sử dụng tài liệu đào tạo

2.2. Phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện xây dựng bài giảng Elearning:

1. Phát triển nội dung của bài giảng

2. Xây dựng kịch bản bài giảng:

• Xây dựng cấu trúc bài giảng và điều hướng slide giảng

• Thiết kế nội dung chú thích minh họa, lời thoại, nội dung trò chơi, tình huống mô phỏng, hoạt động tương tác, bài kiểm tra

• Thiết kế kịch bản quay video

  1. Số hóa bài giảng Elearning:

• Thiết kế mỹ thuật đa phương tiện: văn bản, hình ảnh, âm thanh, trò chơi, tương tác, … để số hóa nội dung đào tạo thành khóa học mang tính đa phương tiện và tương tác cao;

• Đóng gói bài giảng elearning theo chuẩn phù hợp với hệ thống phần mềm;

• Trình phê duyệt bài giảng và cập nhật lên hệ thống phần mềm.

  1. Nghiên cứu và cập nhật các phầm mềm ứng dụng, xu hướng thiết kế mới vào việc xây dựng và phát triển tài liệu Elearning.

2.3. Phối hợp các đơn vị liên quan nhận dạng, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro đảm bảo phù hợp với quy định của Eximbank và của Pháp luật.

* Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp/ lãnh đạo đơn vị.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kiến thức

-     Trình độ chuyên môn:

·     Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, các chuyên ngành liên quan kinh tế như: quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, luật kinh tế, marketing,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan như luật, sư phạm...

-     Kiến thức chuyên môn:

• Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực đào tạo;

• Có kiến thức về nhân sự, phát triển tổ chức: từ điển năng lực, KPIs, BSC, ...

• Có kiến thức về thiết kế chương trình đào tạo.

-     Kinh nghiệm làm việc: có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự/đào tạo, trong đó có 1 năm kinh nghiệm liên quan đến thiết kế, xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá đào tạo.

Kỹ năng

• Có khả năng sử dụng tiếng Anh phục vụ cho nhu cầu công việc.

• Kỹ năng tin học:

• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm nghiệp vụ có liên quan;

• Ứng dụng và cập nhật các công cụ, phần mềm mới trên thị trường vào hoạt động đào tạo. Đối với các chuyên viên chính phụ trách thiết kế tài liệu cần sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế đồ họa, đóng gói bài giảng elearning.

• Kỹ năng mềm:

• Có khả năng tư duy, nhận định, xử lý, phân tích và tổng hợp thông tin;

• Có khả năng nghiên cứu, xây dựng và tổ chức triển khai các chính sách, quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan;

• Nhanh nhẹn, nhạy bén, tư duy logic và tư duy hệ thống tốt, có khả năng phân tích cơ sở dữ liệu và dự báo các xu hướng thuộc lĩnh vực hoạt động;

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề;

• Kỹ năng trình bày, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán;

• Kỹ năng soạn thảo, trình bày văn bản.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ