HO - Chuyên viên cao cấp Bán sản phẩm Thị trường tài chính KHDN (FX Sales), Khối Thị trường tài chính

- Đồng hành cùng ĐKVD (Chi nhánh hoặc Trung tâm bán KHDN) trực tiếp tư vấn thị trường, giao dịch ngoại tệ, phái sinh với khách hàng doanh nghiệp.
- Tìm kiếm, nhận diện khách hàng tiềm năng và phát triển khách hàng giao dịch ngoại hối, phái sinh.
- Triển khai, thúc đẩy công tác bán sản phẩm ngoại hối và các sản phẩm phái sinh tại ĐVKD, thực hiện hoạt động bán hàng ngoại hối và các sản phẩm phái sinh đối với các ĐVKD được phân công phụ trách.
- Phối hợp với ĐVKD nắm bắt nhu cầu khách hàng, thực tế thị trường nhằm xây dựng các chương trình, cấu trúc sản phẩm, giải pháp, chính sách tỷ giá, … liên quan đến thị trường tài chính.
- Là đầu mối ghi nhận và giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh đối với khách hàng phụ trách.
- Triển khai công tác đào tạo, định hướng bán sản phẩm ngoại hối và các sản phẩm phái sinh cho lực lượng bán hàng tại ĐVKD để nâng cao năng lực bán sản phẩm.
- Tham gia/thực hiện các dự án nghiên cứu thị trường, nắm bắt các thay đổi thông tin, cơ hội thị trường, cập nhật thông tin thị trường cho ĐVKD, khách hàng
- Tổng hợp kết quả thực hiện chỉ tiêu bán hàng của ĐVKD: hàng tháng, quý, năm và thực hiện báo cáo theo quy định.
- Lập các báo cáo hoạt động định kỳ cho Ban Lãnh đạo Khối Thị trường tài chính, Ban Tổng Giám đốc và Ngân hàng nhà nước.
- Công việc khác: Theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp và/ hoặc các nhiệm vụ khác quy định.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng,...
- Có kinh nghiệm làm việc trong ngành tài chính ngân hàng: lĩnh vực kinh doanh ngoại tệ, hoặc QHKHDN chuyên trách mảng tài trợ doanh nghiệp xuất nhập khẩu, tài trợ thương mại tại ĐVKD, am hiểu sản phẩm Ngoại hối và Phái sinh
- Nắm vững các kiến thức về sản phẩm ngân hàng và các quy định pháp luật có liên quan, có các chứng chỉ ACI, CFA là một lợi thế
- Toeic 600, IELTS 5.5 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

C. TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
 
D. ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh…
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,…