Chuyên viên cao cấp Bộ phận Phát triển tổ chức

Nghiên cứu, đề xuất mô hình hoạt động, cơ cấu tổ chức.
Xây dựng bảng mô tả công việc .
Xây dựng định biên nhân sự.
Tạo nguồn đội ngũ Cán bộ quản lý cho hệ thống.
Quản lý năng suất lao động.
Xin cấp giấy phép lao động cho CBNV là người nước ngoài.
Các công việc khác theo phân công nhiệm vụ của Ban lãnh đạo.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
- Trình độ Tin học: thành thạo vi tính văn phòng.
- Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): Cấp độ C hoặc tương đương.
- Kiến thức Quản trị nhân sự, xây dựng kế hoạch đánh giá hiệu quả làm việc, quản lý tài năng và đội ngũ kế thừa.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm công tác và vị trí trong lĩnh vực có liên quan.