Cửa hàng trưởng (Hộ Phòng, Bạc Liêu)

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số được phân bổ
2. Quản lý hàng hóa, vốn tồn
3. Quản lý nhân sự tại đơn vị
4. Kiểm tra, kiểm soát quy trình, quy định, thủ tục tại đơn vị
5. Chăm sóc & phát triển khách hàng
6. Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc
7. Quản lý tài sản tại đơn vị

Nơi làm việc: Hộ Phòng, Bạc Liêu và các tỉnh ĐBSCL khi có yêu cầu

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

• Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu Anh văn căn bản.

• Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)

• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan đến quản lý bán hàng.

• Kỹ năng:

  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề;

  • Kỹ năng tổ chức công việc;

  • Kỹ năng lãnh đạo.

• Các yêu cầu khác:

- Đi công tác thường xuyên và liên tục theo sự phân công, điều động của tổ chức.

- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người. 

- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

(*) PNJ mang đến cơ hội việc làm bình đẳng cho mọi ứng viên

(*) PNJ Cam kết bảo mật thông tin ứng tuyển của bạn

​QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.

• Thu nhập cơ bản từ 16 triệu trở lên chưa bao gồm thưởng doanh thu tại cửa hàng.

• Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng theo doanh số bán hàng; thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.

• Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.

• Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...

• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.

• Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.

• Khám sức khỏe định kì hằng năm.

• Du lịch hằng năm.

• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.

• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.

• Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát…

• Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu…