Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một cá nhân năng động và chủ động để gia nhập đội ngũ nhân sự của chúng tôi với vai trò Chuyên Viên Tuyển Dụng (60%) kiêm Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (25%) - Hành Chính (15%). Vai trò kết hợp này bao gồm trách nhiệm tuyển dụng nhân tài hàng đầu, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ và hỗ trợ các chức năng hành chính nhân sự. Ứng viên lý tưởng sẽ có niềm đam mê với con người, xây dựng thương hiệu và sự xuất sắc của tổ chức.

Trách nhiệm chính:

• Tuyển Dụng (60%)

- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối cho các phòng ban khác nhau: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn và giới thiệu nhân viên mới.

- Hợp tác với các quản lý tuyển dụng để hiểu nhu cầu về lực lượng lao động và điều chỉnh các chiến lược tuyển dụng cho phù hợp.

- Phát triển và duy trì nguồn nhân tài thông qua tìm kiếm và kết nối chủ động.

- Sử dụng các nền tảng khác nhau (LinkedIn, bảng việc làm, hội chợ việc làm) để thu hút các ứng viên chất lượng cao.

- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu và báo cáo tuyển dụng.

• Xây Dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (25%)

- Phát triển và thực hiện các chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để nâng cao khả năng hiển thị và sức hấp dẫn của công ty.

- Phối hợp với bộ phận tiếp thị và các nhóm nội bộ để sản xuất tài liệu xây dựng thương hiệu.

- Tổ chức và đại diện cho công ty tại các hội chợ việc làm, sự kiện khuôn viên trường và các hoạt động kết nối.

- Thu thập và phân tích phản hồi từ các ứng viên và nhân viên để tinh chỉnh các phương pháp xây dựng thương hiệu.

• Hành Chính Nhân Sự (15%)

- Hỗ trợ các nhiệm vụ hành chính nhân sự chung, bao gồm hồ sơ và tài liệu của nhân viên.

- Hỗ trợ trong quy trình giới thiệu và thôi việc.

- Giúp duy trì và cập nhật các hệ thống và tệp nhân sự.

- Hỗ trợ các sáng kiến nhân sự khác khi cần thiết (ví dụ: đào tạo, các hoạt động gắn kết).