Responsibilities:

1.จัดทำแผนกลยุทธ์และแผนงานด้านการพัฒนาธุรกิจและการสรรหาตัวแทน

2.จัดทำแผนการตลาด แผนการอบรม / โฆษณาและประชาสัมพันธ์ รวมถึงการจัดทำกิจกรรมต่าง ๆ ด้านการพัฒนาธุรกิจและการสรรหาตัวแทน

3.สนับสนุนและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาธุรกิจและการสรรหาตัวแทน

4.ศึกษาข้อมูลทางธุรกิจและคู่แข่ง เพื่อด้านการพัฒนาธุรกิจและการสรรหาตัวแทน

5.สนับสนุนและประสานงานกับหน่วยงานสนับสนุนภายในที่เกี่ยวข้อง ด้านการพัฒนาธุรกิจและการสรรหาตัวแทน

6.วางแผนเพื่อพัฒนาเว็บไซต์ให้รองรับการทำตลาดออนไลน์เพื่อรอบรับการใช้งาน

Qualifications:

1.ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารการจัดการ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

2.ประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้าง หรือด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 2 ปี

3.ประสบการณ์ด้านการบริหารงาน หรือบริหารโครงการ ไม่น้อยกว่า 3 ปี

4.มีความรู้ความเข้าใจในงานบริหารงานบุคคล สวัสดิการ และนำเสนอโครงการได้