คุณสมบัติ

1. อายุไม่ต่ำกว่า 25 ปี

2. ปริญญาตรี สาขากฎหมาย นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

3. มีความรู้กฎหมายแรงงานอย่างดี

4. หากผ่านหลักสูตรเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (จะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ)

หน้าที่

1. จัดทำแผนปฏิบัติงานประจำปีเพื่อให้มีการตรวจสอบกิจกรรม กระบวนการทางธุรกิจของบริษัทว่าเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

2. ตรวจสอบการดำเนินงานของบริษัทว่ามีขั้นตอนใดที่มีความเสี่ยงต่อการละเมิดกฎหมาย รายงานผลการดำเนินงานให้ฝ่ายบริหารรับทราบเพื่อดำเนินการปรับปรุง

3. อบรบ ปฐมนิเทศ ประชุมชี้แจงให้พนักงานใหม่ รวมถึงผู้เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ ให้เกิดความเข้าใจในการปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมาย

4. ติดตามการปรับปรุง แก้ไขตามรายงานผลการตรวจสอบการดำเนินการว่าหน่วยงานภายในได้ดำเนินการปรับปรุง แก้ไข

5. ประสานงานระหว่างบริษัท และหน่วยงานราชการ