Position Details
Phụ trách công việc sau: 1. Xây dựng và thúc đẩy các kế hoạch quan hệ lao động và đảm bảo hiệu quả để thúc đẩy việc giữ chân nhân viên. 2. Thúc đẩy các chính sách quan hệ lao động, bao gồm các cuộc họp giải quyết khiếu nại/quản lý lao động, v.v., để xây dựng một nơi làm việc thân thiện. 3. Lên kế hoạch cho các hoạt động quan hệ lao động hàng năm: hội nghị người lao động, ngày hội gia đình, teambuilding, minigames,… 4. Xử lý các vấn đề chăm sóc nhân viên đặc biệt và duy trì mối quan hệ lao động-quản lý tốt. 5. Phối hợp và sử dụng các nguồn lực chuyên môn về quan hệ lao động của nhóm để tối đa hóa lợi ích của họ.
