Trưởng Nhóm/ Cửa Hàng Trưởng - Cửa Hàng Tân Phú - TP.HCM

*Phát triển, làm phong phú và chăm sóc nguồn nhân lực: - Thể hiện, truyền đạt và sống theo Mục đích, Giá trị và các Nguyên tắc Cơ bản về Con người. - Tuyển dụng, giới thiệu và đảm bảo đào tạo các tài năng bổ sung mà không ảnh hưởng đến các tiêu chí thiết yếu của chúng tôi. - Đóng góp vào một dự án cửa hàng đầy tham vọng với hệ sinh thái của tôi để liên kết các đội của tôi. - Đảm bảo một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh và tạo ra các điều kiện cho phép chăm sóc bản thân, đồng nghiệp và khách hàng. - Dẫn dắt và thực hiện chương trình quản lý của chúng tôi để thúc đẩy trách nhiệm và quyền tự chủ trong việc phục vụ cả giá trị tập thể và cá nhân. - Đảm bảo tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý và hợp đồng cũng như quy tắc ứng xử của công ty. - Quyết định với giám đốc cửa hàng về việc bồi thường cho nhóm của tôi phù hợp với chính sách nội bộ. *Xây dựng và quản lý chính sách thương mại của tôi về các môn thể thao ưu tiên của tôi với tư cách là một người khởi nghiệp: - Phân tích dữ liệu khách hàng / người dùng để tối ưu hóa kiến ​​thức thị trường của họ và đặt ra một tham vọng định lượng. - Chọn sản phẩm và dịch vụ tốt nhất liên kết đến các chiến lược đa kênh và tuần hoàn. - Thực hiện trải nghiệm khách hàng kỹ thuật số tại cửa hàng và ngoài cửa hàng. - Xây dựng kế hoạch đại chúng của tôi cho các môn thể thao của tôi theo hướng dẫn bán hàng và tính thời vụ của Decathlon. - Vận động cộng đồng thể thao của tôi thông qua giao tiếp và sự kiện của tôi. - Xây dựng đội của tôi để có những người thể thao giỏi nhất ở đúng nơi, vào đúng thời điểm. *Quản lý trải nghiệm khách hàng đa kênh “tốt nhất trong lớp”: - Thể hiện và quản lý mối quan hệ khách hàng “tốt nhất trong lớp” thông qua tư thế của tôi. - Thực hiện các nguyên tắc cơ bản của bán hàng, bố cục và xe tải để chốt trên sân. - Quản lý chương trình khách hàng thân thiết để tối ưu hóa dữ liệu khách hàng. - Thực hiện các kế hoạch hành động nhờ phản hồi của khách hàng. - Triển khai bộ phận của tôi để giúp khách hàng tìm thấy sản phẩm của họ một cách tự chủ và nhanh chóng. - Thúc đẩy một động lực thương mại tấn công. *Quản lý quỹ đạo hiệu suất tại cửa hàng của tôi (Con người / Hành tinh / Kinh doanh): - Xây dựng một quỹ đạo kinh doanh hàng năm đầy tham vọng và xác định một quỹ đạo nhóm. - Phân tích hiệu suất của tôi và quản lý độ tin cậy của các dự báo. - Chính thức hóa các khoảng trống giữa hiệu suất “thực tế” và hiệu suất “dự báo”. - Lên lịch những giờ tốt đúng thời điểm. - Quản lý và chính thức hóa các kế hoạch hành động trên các đòn bẩy Con người / Hành tinh / Kinh doanh và P&L của tôi. - Đảm bảo tính chính xác và tính khả dụng của hàng tồn kho tại cửa hàng đồng thời tối ưu hóa thời gian tồn kho. *Đảm bảo an toàn và tổ chức hàng ngày của cửa hàng (Quản lý nhiệm vụ): - Đảm bảo an toàn cho con người và an ninh hàng hóa hàng ngày. - Đảm bảo kiến ​​thức của tôi về tất cả các hệ thống và thiết bị kỹ thuật trong cửa hàng. - Đảm nhận hoạt động kinh doanh và dịch vụ hàng ngày. QUYỀN LỢI CỦA BẠN: - Thưởng hiệu suất hàng tháng và lương tháng 13. - Đánh giá lương hàng năm vào tháng 3. - 18 ngày nghỉ phép hàng năm, thêm 2 ngày cho Giáng sinh và Vesak. - 100% lương trong thời gian thử việc. - OT là đặc biệt (các vấn đề sản xuất quan trọng) với giờ làm thêm được bồi thường dưới dạng thời gian nghỉ. - Bảo hiểm xã hội theo Luật Lao động Việt Nam và Bảo hiểm Chăm sóc Sức khỏe cho bạn và các thành viên gia đình. - Kiểm tra sức khỏe hàng năm. - Lập kế hoạch nghề nghiệp thông qua Kế hoạch Cá nhân và Kế hoạch Học tập & Phát triển của bạn. - Tham gia một số khóa đào tạo để phát triển năng lực của bạn. - Tham gia các hoạt động tập thể do Công ty tổ chức. - Trợ cấp tập luyện thể thao. - Giảm giá nhân viên hấp dẫn cho tất cả các giao dịch mua trong các cửa hàng Decathlon