[SUN PROPERTY - HÀ NỘI] TRƯỞNG BP/CHUYÊN VIÊN CHÍNH MARKETING

1. HỖ TRỢ LẬP KẾ HOẠCH MARKETING:
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để tổng hợp các thông tin về nhu cầu của thị trường mục tiêu, các đối thủ cạnh tranh và xu hướng của thị trường.
- Nghiên cứu các hình thức và cách thức triển khai phù hợp cho từng dự án.
- Hỗ trợ & tham vấn cho Trưởng phòng Marketing trong việc lập kế hoạch chi tiết về thời gian và chi phí, cách thức triển khai cho các dự án theo từng giai đoạn cụ thể.
2. TRIỂN KHAI CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING:
- Triển khai các chiến dịch Marketing theo phân công từ quản lý đạt mục tiêu kế hoạch đã đề ra (Truyền thông, sự kiện, quảng cáo,…)
- Triển khai biên soạn nội dung và phối hợp thiết kế bộ tài liệu bán hàng (salekit, brochure, flyer,…), tư liệu truyền thông (phim, ảnh 3D, thiết kế online banner,…) theo phân công. 
- Quản lý nhà thầu và xử lý rủi ro trong quá trình triển khai các dự án Marketing.
- Tổng hợp và báo cáo kết quả các hoạt động Marketing sau khi kết thúc.
3. CÔNG VIỆC KHÁC
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán/hành chính để hoàn thiện các thủ tục hợp đồng, thanh toán cho các hoạt động triển khai.
- Kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã được duyệt trong quá trình triển khai.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học/ Sau đại học chuyên ngành Marketing
- Kiến thức liên quan đến Bất động sản
- Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Quyết liệt, tích cực, chủ động, có trách nhiệm
- Khả năng: Khả năng chịu được áp lực cao, khả năng phán đoán, cân nhắc thấu đáo.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Bất động sản.
- Sẵn sàng nhận nhiệm vụ và thử thách mới nếu được LĐ giao phó

III. QUYỀN LỢI

- Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo hỗ trợ, phụ cấp ăn ca…
- Có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
- Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
- Có chính sách “An cư lạc nghiệp” - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.