เจ้าหน้าที่สถิติผลงาน (Officer Level)

ลักษณะงาน

• งานระบบโครงสร้างตัวแทน ทุกช่องทางการขาย
• สร้าง / ปรับปรุง ข้อมูลความสัมพันธ์และสังกัดของตัวแทน 
• พัฒนาข้อมูลโครงสร้างตัวแทนให้มีความถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ 
• งานระบบข้อมูลผลงาน ทุกช่องทางการขาย
• สร้าง / ปรับปรุงระบบข้อมูลผลงาน
• ประมวลผลงานระบบการคำนวณผลประโยชน์และการส่งเสริมการขาย
• พัฒนาข้อมูลผลงานให้มีความถูกต้องทันสมัย และ ครอบคลุม
• ควบคุมข้อมูลผลงานให้ถูกต้องตามโครงสร้าง ตามกฎเกณฑ์
• งานระบบการคำนวณผลงานรายการส่งเสริมการขายทุกช่องทางการขาย 
• สร้างระบบการคำนวณผลงานเพื่อใช้ในการส่งเสริมการขาย
• ประมวลผลรายการส่งเสริมการขาย
• วิเคราะห์เปรียบเทียบผลงานการส่งเสริมการขาย
• ควบคุมและพัฒนาระบบการจัดเก็บประวัติผู้ที่ได้รับรางวัลส่งเสริมการขาย
• ควบคุมเงื่อนไข กฎเกณฑ์ การส่งเสริมการขายให้เป็นไปตามระเบียบกฎเกณฑ์ของบริษัทฯ 
• บริหารจัดการข้อมูลฝ่ายขายเพื่อประโยชน์ในการเร่งกระตุ้นผลผลิตฝ่ายขายให้ได้เป้าหมาย
• รายงาน /วิเคราะห์ /จัดทำ รายงานเพื่อใช้ในการบริหารงานฝ่ายขาย
• พัฒนาและปรับปรุงระบบ Agent Portal ให้มีความถูกต้องและทันสมัย เพื่อฝ่ายขายรับทราบข้อมูลผลงานต่างๆ ได้ทันทีในระบบ
• จัดทำข้อมูล ให้กับฝ่ายงานต่าง ๆ ตามที่ต้องการ 
• บริหารจัดการร่วมกันกับสายงานตัวแทนในการคัดเลือกตัวแทนทั้งภายในและภายนอกให้ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บริหารฝ่ายขายรวมถึงการประเมินปรับตำแหน่งลงเมื่อผลงานไม่ได้ตามเป้าหมาย
• รวบรวม/วิเคราะห์ข้อมูลผลงาน เอกสารต่างๆ ให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณา
• ค้นหาข้อมูลของฝ่ายขายที่จะแต่งตั้ง ให้ได้ข้อมูลมากที่สุด
• ดำเนินการเรื่องเอกสารการปรับตำแหน่ง และ ปรับปรุงระบบข้อมูล

คุณสมบัติ

• เพศหญิง-ชาย อายุระหว่าง 23-30 ปี 
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, สถิติ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและออกแบบรายงาน
• มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และสามารถใช้สูตรคำนวณต่าง ๆ ได้
• มีความสามารถในการใช้ Power Point เพือทำรายงานสรุป และนำเสนอต่อผู้บริหาร
• มีความละเอียดรอบคอบและสามารถรับแรงกดดันจากการทำงานได้ดี
• ถ้ามีประสบการณ์ในสายงานดูแลตัวแทน หรือ สายงานประกันชีวิตจะพิจารณาเป็นพิเศษ