Giám Đốc Phát Triển Bền Vững (Hà Nội/TP.HCM)

Ứng viên thành công sẽ dẫn dắt các sáng kiến ​​bền vững và

Các nỗ lực ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) cho CapitaLand

Phát triển Việt Nam (CLD VN) và giúp quảng bá văn hóa

bền vững như một phần của chiến lược kinh doanh cốt lõi của CLD.

Trách nhiệm công việc:

• Thúc đẩy các giải pháp gia tăng giá trị xanh như một phần của phát triển kinh doanh

chiến lược cho CLD VN

• Phát triển các ưu tiên và lộ trình chiến lược về tính bền vững, thiết lập tốt nhất

thực hành và đề xuất KPI & kế hoạch hành động.

• Thúc đẩy truyền thông nội bộ và bên ngoài về tính bền vững của CLD VN

chiến lược.

• Thúc đẩy văn hóa bền vững mạnh mẽ thông qua nhiều nhận thức khác nhau và

chương trình giáo dục.

• Làm việc với các bên liên quan khác nhau về các quy trình báo cáo tính bền vững

và tuân thủ.

• Xem xét và điều chỉnh các chính sách và quy trình để đảm bảo rằng chúng được giữ

cập nhật cam kết của tổ chức về tính bền vững.

• Quản lý báo cáo Bền vững và cung cấp tiến độ bền vững

cập nhật, các xu hướng mới nổi chính và hướng dẫn pháp lý cho Hội đồng

Quản lý.

Quyền lợi:

• Mức lương cạnh tranh, lương tháng 13 cố định, thưởng biến đổi hàng năm & tăng lương.

• Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên & người phụ thuộc, cộng với bảo hiểm bổ sung cho nhân viên có phạm vi bảo hiểm toàn cầu (không bao gồm Hoa Kỳ) ngoài việc kiểm tra sức khỏe hàng năm.

• Gói linh hoạt (Sức khỏe & Sức khỏe / Chỗ ở cho các ngày lễ).

• 21 ngày nghỉ phép (Nghỉ phép hàng năm, Nghỉ phép tổ chức sự kiện gia đình, Nghỉ lễ Quốc khánh Singapore & Lễ Giáng sinh).

• Các hoạt động xây dựng đội ngũ: Giải đấu thể thao, Chuyến đi chơi, Ngày gia đình, Ngày Giáng sinh, Tiệc cuối năm...