Quản Lý Phát Triển Tài Năng (Yêu Cầu Tiếng Trung)

TỔNG QUAN:

Quản lý Phát triển Tài năng chịu trách nhiệm chung về tài năng và phát triển của các cộng sự SharkNinja SEA, bao gồm phát triển, thực hiện và triển khai các chính sách, quy trình, nguyên tắc và các vấn đề hành chính về Phát triển Tài năng của Sharkninja theo văn hóa công ty, chính sách và luật pháp địa phương.

Đây là một số điều THÚ VỊ mà bạn sẽ được làm:

• SharkNinja có một môi trường phát triển rất nhanh, bạn sẽ có tư duy rằng mọi thứ đều có thể và sẵn sàng làm bất cứ điều gì để giành chiến thắng.

• Khả năng của bạn trong việc mang lại các giá trị của riêng bạn để đưa các sản phẩm của chúng tôi ra thị trường nhanh hơn đối thủ cạnh tranh là rất quan trọng.

• Những người có chung mục tiêu đổi mới liên tục và tư duy đột phá sẽ thể hiện trong trải nghiệm của người tiêu dùng.

THUỘC TÍNH & KỸ NĂNG:

Vai trò và Trách nhiệm

• Thực hiện các chương trình phát triển tài năng và học tập với tư cách là người quản lý chương trình.

• Liên tục cải thiện hiệu quả của chương trình theo phản hồi từ nhóm kinh doanh, học viên và HRBP, v.v.

• Quản lý nền tảng học tập kỹ thuật số để cung cấp các phương pháp học tập đa dạng và thúc đẩy văn hóa học tập.

• Thiết kế chiến lược thúc đẩy học tập và thúc đẩy các hoạt động học tập hỗn hợp.

• Thúc đẩy chương trình đào tạo nội bộ và liên tục phát triển các giảng viên nội bộ.

• Phát triển tài liệu hướng dẫn cho các chương trình trực tiếp, đào tạo dựa trên web, lớp học ảo, các khóa học nhỏ và các giải pháp hỗn hợp.

• Cung cấp các khóa học về kỹ năng mềm và lãnh đạo với tư cách là một giảng viên.

• Quản lý các nhà cung cấp đào tạo bên ngoài về thiết kế và cung cấp khóa học và chương trình đào tạo.

• Các nhiệm vụ công việc khác từ người quản lý trực tiếp.