Phó Quản lý C&B (Văn phòng chính HCM - 478)

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. là một doanh nghiệp cốt lõi của tập đoàn AEON, chuyên về phát triển và vận hành trung tâm thương mại. Dựa trên triết lý cơ bản “Khách hàng là trên hết”, chúng tôi đang tiếp tục nỗ lực để tạo ra các trung tâm thương mại nâng cao chất lượng cuộc sống, kích thích hoạt động kinh tế địa phương và đóng góp vào đời sống cộng đồng và văn hóa. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, chúng tôi đang cần tuyển dụng 01 Phó Quản lý C&B. Lĩnh vực kinh doanh: Phát triển các trung tâm thương mại quy mô lớn, cho thuê mặt bằng và vận hành trung tâm thương mại. Quy mô công ty: 450-500 nhân viên. Địa điểm làm việc: Văn phòng chi nhánh HCM – Tầng 15 Tòa nhà LIM 3, 29A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM. Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu, 8:30 SA – 5:30 CH. Báo cáo cho: Quản lý/Tổng Giám đốc. Tóm tắt công việc: Giám sát việc thực hiện các chức năng C&B của Công ty, đảm bảo xử lý tiền lương hiệu quả, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, quản lý phúc lợi và tuân thủ tất cả các quy định có liên quan. Hỗ trợ phát triển chiến lược C&B, tạo lập và kiểm soát ngân sách C&B, và thúc đẩy cải tiến liên tục để nâng cao sự hài lòng của nhân viên và hiệu quả hoạt động của Công ty. Chi tiết: 1. Giám sát và quản lý việc xử lý các chương trình bồi thường và phúc lợi của tổ chức, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các luật pháp địa phương có liên quan và các chính sách của Công ty. (25%) 2. Thường xuyên xem xét và cập nhật các chính sách và thủ tục liên quan đến C&B để phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Hỗ trợ phát triển các chính sách cho các cấu trúc bồi thường và các ưu đãi phúc lợi mới. (20%) 3. Chuẩn bị và trình bày báo cáo thường xuyên cho ban quản lý, đảm bảo dữ liệu và số liệu C&B chính xác và phù hợp với mục tiêu của tổ chức. Cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng bồi thường, vấn đề tiền lương và đề xuất cải tiến dựa trên phân tích. (10%) 4. Quản lý các vấn đề liên quan đến người nước ngoài, bao gồm giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú và khai báo thuế TNCN, đảm bảo tuân thủ các quy định địa phương và phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty. (10%) 5. Lãnh đạo và giám sát nhóm C&B, đảm bảo thực hiện hiệu quả và chính xác các trách nhiệm C&B. Cung cấp đào tạo và hướng dẫn để cải thiện hiệu suất làm việc của nhóm và đảm bảo quy trình tiền lương liền mạch. (10%) 6. Giám sát việc thực hiện và vận hành hệ thống HRIS và các hệ thống C&B khác, đảm bảo hoạt động trơn tru và báo cáo kịp thời & chính xác cho các cơ quan chức năng. (10%) 7. Hỗ trợ chuẩn bị và quản lý ngân sách C&B. (10%) 8. Các nhiệm vụ khác do người giám sát phân công. (5%)