Giám Sát Tuyển Dụng Tài Năng & Phát Triển Thương Hiệu Tuyển Dụng (HCM)

Trở thành tiếng nói chiến lược trong lĩnh vực nhân sự

Tại Pizza 4P’s, chúng tôi tin vào việc tuyển dụng bằng cả trái tim — và sức ảnh hưởng. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên gia tư vấn về Thu hút Nhân tài & Người có ảnh hưởng trên Mạng xã hội để dẫn dắt việc tuyển dụng lãnh đạo và nhân viên văn phòng, đồng thời nâng cao sự hiện diện thương hiệu nhà tuyển dụng của chúng tôi trên các mạng lưới kỹ thuật số và trực tiếp.

Bạn sẽ ngồi ở giao điểm của chiến lược nhân tài, marketing tuyển dụng và xây dựng cộng đồng — giúp chúng tôi mang lại WOW, chia sẻ hạnh phúc và làm cho thế giới mỉm cười vì hòa bình.

Về Pizza 4P’s

Pizza 4P’s là một tập đoàn nhà hàng định hướng mục tiêu được thành lập tại Việt Nam và đang phát triển trên khắp Đông Nam Á.

Từ Hà Nội đến Thành phố Hồ Chí Minh, Nhật Bản đến Ấn Độ, chúng tôi không chỉ phục vụ pizza — chúng tôi phục vụ hòa bình.

Sứ mệnh của chúng tôi: Mang đến WOW, Chia sẻ Hạnh phúc – Làm cho Thế giới Mỉm cười vì Hòa bình.

Chúng tôi đang mở rộng quy mô một cách cẩn thận, sáng tạo và kết nối văn hóa. Nếu điều này phù hợp với các giá trị cá nhân và

mục tiêu nghề nghiệp, chúng tôi muốn bạn đồng hành cùng chúng tôi.

Vai trò: Chuyên gia tư vấn về Thu hút Nhân tài và Người có ảnh hưởng trên Mạng xã hội (Toàn cầu)

Đây không phải là một công việc tuyển dụng thông thường.

Bạn sẽ dẫn dắt quá trình tuyển dụng toàn diện cho các vai trò lãnh đạo khu vực và văn phòng — đồng thời đóng vai trò là người có ảnh hưởng đến thương hiệu cho 4P trên LinkedIn, các sự kiện và cộng đồng nhân tài rộng lớn hơn.

Chúng tôi đang tìm kiếm một người táo bạo, chiến lược và đặt con người lên hàng đầu — với sức ảnh hưởng để thu hút nhân tài tiềm năng cao và sự hiểu biết sâu sắc để xây dựng các kênh nhân sự dài hạn.

Bạn sẽ làm gì

Tuyển dụng Lãnh đạo & Tìm nguồn cung ứng Chiến lược

Dẫn dắt việc tuyển dụng cho các vai trò cấp cao, văn phòng và có tác động lớn trên nhiều quốc gia

Xây dựng các kênh nhân sự chủ động gồm các nhà lãnh đạo và chuyên gia sẵn sàng cho tương lai

Cộng tác với các bên liên quan cấp cao và HRBP về lập kế hoạch lực lượng lao động và chiến lược tuyển dụng

Đảm bảo trải nghiệm hòa nhập, xứng đáng với WOW cho mọi ứng viên

Theo dõi hiệu suất thông qua các số liệu ATS, sức khỏe của kênh nhân sự và phản hồi của ứng viên

Ảnh hưởng trên Mạng xã hội & Sự hiện diện Thương hiệu

Đại diện cho 4P tại các sự kiện, hội nghị và kích hoạt tuyển dụng trong ngành

Tạo nội dung chất lượng cao (đặc biệt là LinkedIn) để khuếch đại EVP và các câu chuyện đối tác của chúng tôi

Đóng vai trò là người có ảnh hưởng thương hiệu cấp cao trên các kênh kỹ thuật số

Hợp tác với các nhóm Tiếp thị & Thương hiệu Nhà tuyển dụng để khởi động các chiến dịch có mục tiêu

Đổi mới & Xây dựng Cộng đồng

Sử dụng dữ liệu và thông tin chi tiết để tối ưu hóa các chiến lược tuyển dụng và nội dung

Hướng dẫn các nhà tuyển dụng cấp dưới và các nhóm tuyển dụng về các phương pháp hay nhất

Tham gia vào các dự án DEI, luân chuyển nhân tài và xây dựng thương hiệu nhân tài khu vực

Thử nghiệm các công cụ tìm nguồn cung ứng và công nghệ tuyển dụng mới

Những gì bạn mang lại

Kinh nghiệm & Kỹ năng: 4+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thu hút nhân tài hoặc tuyển dụng; 2+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng lãnh đạo hoặc văn phòng

Thành tích vững chắc trong việc tìm nguồn cung ứng chủ động, xây dựng kênh nhân sự và tham gia cộng đồng

Sự hiện diện tự tin trực tuyến và trực tiếp; thoải mái đại diện cho một thương hiệu

Thành thạo LinkedIn Recruiter, SmartRecruiters (hoặc ATS tương tự), Canva, CapCut và các công cụ nội dung xã hội

Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc

Yêu cầu tiếng Anh trình độ thương mại; Ưu tiên tiếng Việt hoặc ngôn ngữ SEA khác