Chuyên Viên Tuyển Dụng (Hà Nội)

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp phỏng vấn với các phòng ban, thương lượng lương/quyền lợi, gửi thư mời làm việc.

- Phối hợp với các dự án trong công ty để nắm bắt và bố trí nhân sự khi có sự thay đổi.

- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.

- Tham gia đánh giá hồ sơ ứng viên, xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.

- Trao đổi với các bộ phận/phòng ban và Trưởng phòng Nhân sự về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng: kế hoạch, ngân sách, chi phí lương, v.v.

- Cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành và tiêu chuẩn tuyển dụng để quá trình tuyển dụng nhanh chóng và hiệu quả nhất.

- Đảm bảo hồ sơ người lao động đầy đủ theo quy định của công ty.

- Theo dõi và giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động.

- Phối hợp với các nhân viên khác trong bộ phận triển khai các hoạt động liên quan đến tuyển dụng (ngày hội việc làm, fanpage tuyển dụng, v.v.).

- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng Nhân sự giao.