Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao (Yêu Cầu Trình Độ Thạc Sĩ)

1. Công tác tuyển dụng:

- Xây dựng các phương án tuyển dụng, chiến dịch tuyển mộ, các hình thức phỏng vấn, công cụ đánh giá ứng viên nhằm tìm kiếm các ứng viên phù hợp, đáp ứng nhu cầu nhân sự cho toàn Công ty.

- Tìm kiếm nguồn dữ liệu ứng viên, khai thác các kênh đăng tuyển, các nguồn cung cấp nhân lực phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của Công ty. Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác cung cấp nguồn nhân lực.

- Thực hiện các nghiên cứu thị trường để nâng cao hiệu quả tuyển dụng. Tổ chức các sự kiện tuyển dụng nhằm gia tăng sự hiện diện của công ty.

- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

- Xây dựng văn bản, hướng dẫn quy trình tuyển dụng để hỗ trợ việc tuyển dụng trong toàn Công ty/Holdings đúng quy định.

- Thực hiện tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng.

- Tham mưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, hệ thống chức danh cho các Đơn vị trong toàn Công ty/Holdings.

2. Đào tạo

- Phân tích nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo, triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo.

- Phối hợp cùng với các phòng ban khác, biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo.

- Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

3. Soạn thảo văn bản

- Phụ trách công việc xây dựng, soạn thảo quy chế, quy định, quy trình,…liên quan đến lĩnh vực phụ trách của toàn Công ty/Holdings.

- Hướng dẫn/ Tham mưu các Phòng Ban/ Đơn vị trong việc xây dựng, cải tiến các văn bản pháp quy nội bộ trong HungHau Holdings.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.