Chuyên Viên Tuyển Dụng Cao Cấp (Hệ Thống Quản Lý Chuỗi Cung Ứng)

VỀ CÔNG VIỆC
Crossian là một doanh nghiệp thương mại điện tử công nghệ cao đang phát triển nhanh chóng. Thành công của chúng tôi là nhờ vào con người. Là một công ty khởi nghiệp được thành lập vào năm 2020, chúng tôi đã tạo ra một môi trường năng động và nhanh chóng, cho phép nhân viên đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình tích lũy hơn 1000% trong 3 năm qua. Nhiệm vụ của chúng tôi bây giờ là xây dựng các thương hiệu bán lẻ trực tiếp đến người tiêu dùng và tăng giá trị vòng đời khách hàng.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng cấp cao năng động và giàu kinh nghiệm với chuyên môn về săn đầu người để dẫn dắt các sáng kiến tuyển dụng và thúc đẩy các quyết định tuyển dụng chiến lược. Trong vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm xác định, thu hút và tuyển dụng những nhân tài hàng đầu để đáp ứng nhu cầu kinh doanh của chúng tôi. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm lãnh đạo để thu hút các chuyên gia chất lượng cao, tận dụng kỹ năng kết nối mạng và săn đầu người của bạn để đảm bảo thu hút được những ứng viên tốt nhất trên thị trường.
CÔNG VIỆC CỦA BẠN
Chiến lược Tuyển dụng
• Xây dựng và thực hiện các chiến lược tuyển dụng hiệu quả để thu hút nhân tài hàng đầu thông qua nhiều kênh khác nhau, bao gồm bảng tuyển dụng, phương tiện truyền thông xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp.
• Hợp tác với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp để xác định nhu cầu tuyển dụng và tạo ra các kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Săn đầu người và Nguồn nhân lực
• Chủ động xác định, tiếp cận và thu hút các ứng viên thụ động thông qua các kỹ thuật tìm kiếm sáng tạo và chiến lược săn đầu người.
• Xây dựng và duy trì một nguồn ứng viên đủ điều kiện mạnh mẽ cho các vị trí quan trọng và cấp cao.
• Chuyên về tuyển dụng các vị trí trong ngành may mặc và/hoặc các chức năng hệ thống quản lý chuỗi cung ứng.
Quản lý Ứng viên
• Phỏng vấn, sàng lọc và đánh giá ứng viên để đảm bảo họ phù hợp với yêu cầu công việc và giá trị công ty.
• Hướng dẫn ứng viên trải qua quy trình tuyển dụng, mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho ứng viên.
Hợp tác với các bên liên quan
• Hoạt động như một cố vấn đáng tin cậy cho các nhà quản lý tuyển dụng, cung cấp thông tin chuyên sâu về xu hướng thị trường, khả năng tiếp cận nhân tài và các mốc lương cạnh tranh.
• Làm việc chặt chẽ với các nhóm nhân sự để điều chỉnh nỗ lực tuyển dụng phù hợp với mục tiêu của tổ chức.
Phân tích Tuyển dụng
• Giám sát và báo cáo về số liệu tuyển dụng để đo lường hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng.
• Liên tục cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
Thương hiệu Nhà tuyển dụng
Nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty bằng cách đại diện cho tổ chức tại các sự kiện ngành, hội chợ việc làm và trên các nền tảng kỹ thuật số.