Chuyên Viên Tính Lương

• Xử lý bảng lương hàng tháng, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, làm thêm giờ, thưởng, phạt và các khoản khấu trừ. • Quản lý hồ sơ chấm công, số ngày nghỉ phép, báo cáo nhân viên đến/đi làm. • Chuẩn bị và nộp các báo cáo lương, PIT và các tờ khai bảo hiểm xã hội cho quản lý nội bộ và cơ quan chính phủ. • Xử lý đăng ký và điều chỉnh Bảo hiểm xã hội/Y tế/Thất nghiệp; xử lý các yêu cầu bồi thường cho các quyền lợi của nhân viên. • Duy trì hồ sơ nhân viên, hợp đồng và các tài liệu nhân sự khác. • Hỗ trợ chuẩn bị ngân sách lương hàng năm và dự báo chi phí nhân sự. • Đảm bảo thanh toán lương kịp thời. • Hỗ trợ các cuộc thanh tra lao động hoặc kiểm toán từ các cơ quan chức năng. • Cập nhật luật lao động, thuế thu nhập cá nhân và các quy định về bảo hiểm. • Hỗ trợ chuẩn bị thư mời làm việc, hợp đồng, quyết định và các tài liệu liên quan đến nhân sự.