Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Yêu Cầu Tiếng Anh Lưu Loát)

Về Chúng Tôi

Tại CJ OliveNetworks Vina, chúng tôi thúc đẩy quá trình chuyển đổi số và đổi mới không gian, cuộc sống hàng ngày bằng kinh nghiệm và bí quyết cung cấp thành công dịch vụ CNTT toàn diện dựa trên cuộc sống và văn hóa. Sứ mệnh của chúng tôi là đóng góp vào sự phát triển và hạnh phúc của nhân viên và cộng đồng toàn cầu bằng cách tạo ra các giá trị cho khách hàng thông qua trải nghiệm kỹ thuật số ONLYONE.

Tóm tắt công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Nhân sự năng động và chú trọng đến chi tiết để gia nhập nhóm của chúng tôi. Vị trí này sẽ chịu trách nhiệm về Tuyển dụng (40%), Lương thưởng & Phúc lợi (40%) và Mạng lưới Bên ngoài & Bên trong, Pháp lý và các công việc Hành chính (20%). Ứng viên lý tưởng phải có hiểu biết vững chắc về các quy trình Nhân sự và có thể làm việc độc lập đồng thời cộng tác với các bên liên quan khác nhau.

Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng (40%)

• Quản lý các quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm nguồn cung ứng, sàng lọc, phỏng vấn và giới thiệu nhân viên mới.

• Cộng tác với các nhà quản lý tuyển dụng để xác định các yêu cầu công việc và nhu cầu tuyển dụng.

• Xây dựng và duy trì một nguồn ứng viên tiềm năng mạnh mẽ thông qua kết nối, giới thiệu và hợp tác với các trường đại học và các cơ quan tuyển dụng.

• Thực hiện nghiên cứu thị trường về xu hướng nhân tài và cung cấp thông tin chi tiết để cải thiện các chiến lược tuyển dụng.

• Đảm bảo trải nghiệm giới thiệu suôn sẻ cho nhân viên mới, bao gồm chuẩn bị hợp đồng và các chương trình giới thiệu.

2. Lương thưởng & Phúc lợi (40%)

• Quản lý bảng lương, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chính sách của công ty và các quy định của địa phương.

• Quản lý phúc lợi của nhân viên, bao gồm bảo hiểm, phụ cấp và các chương trình phúc lợi khác.

• Xử lý bảo hiểm xã hội, kê khai thuế, quỹ công đoàn và các khoản thanh toán liên quan đến lao động.

• Giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, phúc lợi và chính sách nhân sự.

3. Mạng lưới Bên ngoài & Bên trong, Pháp lý và Hành chính (20%)

• Hỗ trợ các sự kiện nhân sự, các hoạt động gắn kết nhân viên và các hoạt động truyền thông nội bộ.

• Đảm bảo tuân thủ luật lao động, chính sách của công ty và các quy định của ngành.

• Xử lý các nhiệm vụ hành chính liên quan đến tài liệu nhân sự, hợp đồng và hồ sơ pháp lý.

• Hỗ trợ trong các dự án nhân sự và cải tiến quy trình.