Chinese Interpreter - CMpanda

หน้าที่ความรับผิดชอบ

รับผิดชอบงานแปลทุกรูปแบบของธุรกิจในสาขาประเทศไทย

ทำหน้าที่เป็นล่ามให้กับผู้บริหารองค์กรณ์และพนักงานของบริษัท

ช่วยประสานงานภายในองค์กรณ์และภายนอกองค์กร

งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• มีประสบการณ์การศึกษาที่ประเทศจีน เอกภาษาจีน หรือประสบการณ์การทำงานมากกว่า 3 ปี ในการแปลภาษาจีนระดับองค์กรธุรกิจ
• ทักษะการพูด การอ่านและการเขียนภาษาจีนที่ดีเยี่ยม สามารถสรุปและวิเคราห์ได้ดี
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี รักงานบริการ มีเซนส์ทางธุรกิจที่ดี
• มีความสามารถในการคิด วิเคราะห์ แยกแยะ มีความคิดสร้างสรรค์ในเชิงนวัตกรรมองค์กรที่ดีและความสามารถในการดำเนินการที่ยอดเยี่ยม มีความรับผิดชอบสูง
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมที่ดีและมีความรับผิดชอบสูงสนใจในบริษัท Start-up, สามารถรับมือการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างรวดเร็วได้ในขณะที่ยังคงความใส่ใจในรายละเอียดเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการเรียนรู้ด้วยตนเอง และทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• สามารถจัดลำดับการทำงาน สรุป และแบ่งปันวิธีแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ หาแนวทางแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อนได้
• มีทัศนคติเชิงบวก สามารถทำได้ (CAN-DO), มุ่งเน้นผลลัพธ์ของงาน, สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและระยะเวลาที่จำกัดได้ สามารถกระตุ้นตัวเองได้
• มีความเชี่ยวชาญในโปรแกรมสำนักงาน เช่น Word, Excel, PowerPoint เป็นต้น

สวัสดิการ

ประกันสังคม

เงินโบนัสตามผลงาน

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ทุนการศึกษา

สวัสดิการอื่นๆ

CM Panda มีสิทธิประโยชน์ให้ก้บพนักงานตามกฎหมายเลขงานและอื่นๆดังนี้

CM Panda provides benefits according to Thailand's labour law and others, such as

1. ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เพื่อสุขภาพที่ดีและความสมดุลระหว่างการทำงานและการใช้ชีวิต

Work-Life Balance: Enjoy a 5-day work week for a healthy work-life balance.

2. สวัสดิการเพื่อช่วยเหลือครอบครัว เช่น การลาคลอดบุตร การลาดูแลบุตร และการลาเพื่อทำหมัน

Family Support: Maternity, childcare, and sterilization leave available.

3. ลากิจธุระจำเป็น 3 วันต่อปี

Business Leave: Take 3 days off for personal or professional matters.

4. วันลาหยุดพักผ่อน 7 วันต่อปีหลังจากผ่านทดลองงาน

Annual Leave: 7 days of annual leave per year after probation.

5. ประกันสังคมตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน

Social Security: Access to Social Security Organization benefits.

6. การปรับเงินเดือนตามผลงาน

Performance-Based Salary Adjustment: Salary adjustments based on performance.

7. โอกาสในการเติบโตและพัฒนาตัวเองสำหรับพนักงานทุกคน

Growth Opportunities: Opportunities for professional growth and development.

8. สวัสดิการเพิ่มเติมตามระดับตำแหน่งงาน

Position-Based Benefits: Additional perks based on position level.

9. ลาป่วย 30 วันต่อปี

Sick Leave: 30 days of sick leave per year.

10. ลาเพื่อรับราชการทหารหรือเข้ารับการฝึกทางทหาร 60 วันต่อปี

Military Leave: Support for employees serving in the military.

11. การลาเพื่อการฌาปณกิจ บิดา มารดา ภรรยา หรือบุตรโดยชอบด้วยกฎหมาย

Funeral Leave: Time off for grieving and funeral arrangements.

12. การลาไม่รับค่าจ้างเป็นกรณี เช่น เหตุการณ์อุทกภัย ลาแต่งงาน เป็นต้น

Compensatory Leave: Time off for working on holidays or outside regular hours.

13. การลาเพื่อเข้าร่วมสัมนา หรือ การพัฒนาความรู้ความสามารถที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

Training or Development Leave: 30 days for educational or skill-building pursuits.

14. การลาเพื่ออุปสมบทสูงสุด 15 วัน

Ordination Leave: Time off for religious or spiritual needs.