Trưởng Phòng Tư vấn và Đầu tư - Hội sở Hà Nội

1.Chiến lược & Kế hoạch:

• Xây dựng chiến lược phát triển mảng tư vấn và đầu tư phù hợp định hướng chung của Ngân hàng.

• Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của Phòng.

• Quản lý, giám sát hoạt động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.

2. Tư vấn Tài chính & Ngân hàng Đầu tư:

• Chủ trì và điều phối các thương vụ M&A, IPO, phát hành trái phiếu/cổ phiếu, tái cấu trúc tài chính doanh nghiệp.

• Thẩm định, xây dựng mô hình định giá doanh nghiệp, phương án huy động vốn.

• Tham gia đàm phán, trình bày giải pháp tài chính với khách hàng, nhà đầu tư, đối tác chiến lược.

3.Đầu tư & Quản lý danh mục:

• Xây dựng và triển khai chiến lược đầu tư, đề xuất sản phẩm đầu tư cho Ngân hàng.

• Giám sát danh mục đầu tư, đánh giá hiệu quả và quản trị rủi ro.

• Đưa ra khuyến nghị chiến lược nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.

4.Phát triển khách hàng & Hợp tác đối tác

• Xây dựng, duy trì quan hệ với khách hàng doanh nghiệp, định chế tài chính, quỹ đầu tư.

• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới, mở rộng mạng lưới khách hàng.

• Phối hợp các đơn vị trong Ngân hàng để cung cấp giải pháp tài chính tổng thể.

5. Quản trị nhân sự

• Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực đội ngũ chuyên viên tư vấn và đầu tư.
  Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và tuân thủ.
   

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1.     Trình độ và kinh nghiệm:

• Đại học trở lên các ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kế toán, Luật; Ưu tiên Thạc sĩ, CFA/CPA.

• Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tư vấn tài chính, Ngân hàng đầu tư, Chứng khoán, Quỹ đầu tư.
  Có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.

2.     Kiến thứ

• Am hiểu thị trường vốn, sản phẩm IB (M&A, IPO, DCM, ECM), luật chứng khoán, luật doanh nghiệp.

• Quản lý và điều hành nhóm hiệu quả.

• Đàm phán, thuyết trình, phân tích và giải quyết vấn đề.

• Quan hệ đối ngoại, xây dựng mạng lưới khách hàng.

• Kỹ năng tổ chức, điều phối và xử lý công việc hiệu quả.

• Khả năng phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin và tư duy logic đặc biệt.

• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng, chịu áp lực công việc.

• Tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ ngân hàng.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1.Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

• Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc

•  Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.

• Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

• Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.

• Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

• Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.

•  Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

• Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.