Trưởng Phòng Quản Trị Nhân Sự

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy; xây dựng hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; xây dựng văn hóa ứng xử trong toàn công ty.

• Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.

• Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các công việc liên quan đến chế độ lương, thưởng, đãi ngộ cho người lao động.

• Xây dựng quy trình và tổ chức thực hiện đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực của Công ty.

• Báo cáo công việc đào tạo đã thực hiện trong tuần/ tháng/ năm trình cấp trên.

• Tổ chức, điều hành và giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; văn thư lưu trữ, quản lý và sử dụng con dấu; chi phí văn phòng, an ninh trật tự, điều phối đội xe văn phòng,...

• Quản lý, điều hành và kiểm soát công tác mua sắm tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,...

• Phối hợp với Khối sản xuất quản lý và thực hiện công tác PCCC, ATLĐ và VSMT trong nhà máy.