Trưởng Phòng Hành Chính – Nhân Sự

• Tổ chức và thực hiện các công việc liên quan đến hành chính của công ty.

• Đại diện Ban lãnh đạo công ty làm việc với các đoàn thanh tra của cơ quan nhà nước; Tiếp đón các đoàn Audit đánh giá định kỳ hàng quý, hàng năm của khách hàng mới và hiện tại.

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý, tháng.

• Xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên (CNV) công ty.

• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích và tạo động lực làm việc cho người lao động, đồng thời đảm bảo các chế độ cho người lao động.

• Tổ chức thực hiện và giám sát công tác 5S của công ty.

• Soạn thảo và kiểm tra toàn bộ hệ thống văn bản, biểu mẫu đang được sử dụng trong công ty.

• Tham mưu cho Ban Giám đốc (BGĐ) về cơ cấu tổ chức điều hành, công tác đào tạo tuyển dụng, phương án lương bổng khen thưởng và phúc lợi, cũng như công tác hành chính của công ty.

• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.