TMO - Giám Đốc Phát Triển & Quản Lý Chiến Lược

1. Xây dựng và phát triển chiến lược:

• Dẫn dắt quá trình xây dựng và cập nhật chiến lược trung và dài hạn của ACB, đảm bảo sự phù hợp với tầm nhìn và các mục tiêu chiến lược tổng thể của ngân hàng.

• Phân tích các xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, và các thay đổi trong môi trường kinh doanh để đưa ra các đề xuất chiến lược kịp thời.

• Lập kế hoạch chiến lược 5 năm và kế hoạch thực hiện hàng năm.

• Phối hợp với các khối kinh doanh và các phòng ban liên quan để đảm bảo chiến lược chuyển đổi số, tối ưu vận hành và tăng trưởng kinh doanh được tích hợp chặt chẽ trong các kế hoạch hành động.

2. Quản lý danh mục chiến lược:

• Xây dựng các phương pháp và công cụ để theo dõi, đánh giá và điều chỉnh chiến lược một cách linh hoạt trước những thay đổi của thị trường và công nghệ.

• Đề xuất các sáng kiến chiến lược để nâng cao năng lực cạnh tranh.

• Nhận diện các rủi ro chiến lược có thể tác động đến các sáng kiến chuyển đổi, đề xuất các giải pháp giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa nguồn lực.

• Đánh giá các kịch bản kinh doanh (business scenarios) và các mô hình tài chính để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.

• Đảm bảo các chiến lược được thiết kế với sự tích hợp của các sáng kiến công nghệ, dữ liệu và trải nghiệm khách hàng.

3. Xây dựng & quản trị phân bổ các chức năng chính/cơ cấu tổ chức của ngân hàng/các khối

• Thực hiện nghiên cứu và phân tích các chức năng chính của NH & mô hình phù hợp để triển khai mô hình hoạt động kinh doanh ACB.

• Xây dựng, cập nhật phương pháp luận về thiết kế các mô hình để hoàn thiện cơ cấu tổ chức của toàn Ngân hàng, các Khối.

• Tư vấn & điều phối để xây dựng mô hình phối hợp RACI phối hợp liên Khối.

4.Quản trị quan hệ đối tác chiến lược

• Xây dựng Khung nhằm nhận diện, xác định mục tiêu & phát triển các đối tác chiến lược

• Xác định & lựa chọn đối tác quan hệ chiến lược ưu tiên.

• Giám sát việc thực hiện & năm bắt giá trị từ các hợp tác chiến lược.

YÊU CẦU 

• Cử nhân/MBA chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kinh tế

• Tối thiểu 15 năm thâm niên trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính; Ít nhất 5 năm kinh nghiệm lãnh đạo

• Tối thiểu 10 năm xây dựng chiến lược kinh doanh: Am hiểu sâu về các mô hình kinh doanh, phương pháp lập kế hoạch chiến lược, và các công cụ phân tích chiến lược (SWOT, PESTLE, BCG Matrix, OKRs, Balanced Scorecard, v.v.)

• Thị trường và ngành nghề: Hiểu biết sâu rộng về ngành nghề hoạt động của tổ chức (ví dụ: ngân hàng, tài chính, công nghệ) và các xu hướng thị trường

• Quản lý tài chính chiến lược: Có khả năng phân tích và dự báo tài chính để hỗ trợ các quyết định chiến lược.

• Kiến thức, kinh nghiệm xây dựng mô hình tổ chức, tập trung hóa/phân tách/kết hợp các chức năng theo cơ cấu tổ chức

• Kiến thức kinh nghiệm trong lĩnh vực làm việc với đối tác chiến lược

• Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận toàn diện, phân tích các vấn đề phức tạp và đưa ra các giải pháp mang tính đột phá.

• Ra quyết định dựa trên dữ liệu: Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định logic và mang tính chiến lược

• Chứng chỉ (ưu tiên): Chứng chỉ cao cấp CFA, PMP, Six Sigma