Senior Talent Acquisition (Mass recruitment) - Annual bonus / Provident fund / Life insurance and accident insurance

วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานระดับ Tier 1 (Courier, DC Staff, Parcel Shop Officer) ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ

ค้นหา คัดกรองผู้สมัคร ผ่านหลายช่องทาง พร้อมนัดสัมภาษณ์และจัดทำเอกสารการจ้างงาน

ติดตามและบริหารสัญญาจ้างพนักงานสัญญาจ้าง ให้เป็นไปตามข้อกำหนดและต่อเนื่อง

ประสานงานกับบริษัท Subcontractor เพื่อจัดหากำลังคนด้านงานจัดส่ง รวมถึงดำเนินการ Bid และสรุปผลการสรรหา

ตรวจสอบและรวบรวมใบแจ้งหนี้ Subcontractor และรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือน

ประสานงานกับฝ่าย Payroll เพื่อความถูกต้องของค่าเดินทาง/ค่าขนส่งตามรอบการทำงาน

จัดทำและดูแล Recruitment Metrics, รายงานการคัดเลือกประจำวัน และ Dashboard การจ้างงานรายพื้นที่

ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์งานสรรหาบุคลากรอย่างน้อย 3 ปี (มีประสบการณ์ Mass Recruitment จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารสัญญา และการประสานงานกับ Vendor

มีทักษะการจัดการงานที่ดี ทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้ และใส่ใจในรายละเอียด

มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับผู้สมัคร ผู้รับเหมาช่วง และทีมภายใน

ใช้งาน MS Office และระบบ HR ได้ดี (มีประสบการณ์ระบบ Recruitment Tracking จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ค่าอาหาร

ค่าโทรศัพท์

โบนัสประจำปี

ค่ารักษาพยาบาล

ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

ค่าเบี้ยเลี้ยง และเงินช่วยเหลืออื่น ๆ