Recruitment Officer

สรรหาบุคลากรผ่านช่องทางต่าง ๆ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์

คัดกรองเรซูเม่ สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมกับตำแหน่ง

ใช้เทคโนโลยีและระบบ ATS ในการจัดการข้อมูลผู้สมัคร

ดูแลและประสานงานกับผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดี

วุฒิปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้าน HR หรือ Recruitment อย่างน้อย 2 ปี

สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

มีทักษะการสื่อสารดี บุคลิกภาพเหมาะสม และเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย

หากมีประสบการณ์ดำเนินการ Work Permit สำหรับชาวต่างชาติ จะพิจารณาเป็นพิเศษ