Quản Lý Phòng Lao Động - Tiền Lương

- Xây dựng, điều chỉnh Quy chế tiền lương, thang bảng lương, chính sách phúc lợi,... sao cho phù hợp với các quy định của pháp luật hiện hành và sự phát triển của Công ty qua từng giai đoạn;

- Thực hiện/hướng dẫn/giám sát toàn bộ các công việc liên quan đến công tác tính lương hàng tháng: chấm công, tính lương, đánh giá KPIs;

- Thực hiện/hướng dẫn/giám sát các công việc liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho CB-CNV (bao gồm quyết toán thuế TNCN);

- Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của NLĐ liên quan đến công, lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN…;

- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình làm việc, quy chế của Phòng nhân sự;

- Hướng dẫn nghiệp vụ, đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân viên trong BP tiền lương;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.