Quản Lý Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lĩnh Vực Khách Sạn - Làm Việc Tại Đà Lạt)

I. MỤC TIÊU:

- Điều hành và quản lý toàn bộ các hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự trong công ty, đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự và hành chính được triển khai một cách đồng bộ và hiệu quả theo các tiêu chuẩn của Tập đoàn BBGroup.

- Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa công ty thành viên và tập đoàn trong việc quản lý nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu về nhân lực và hành chính phục vụ cho hoạt động của công viên Delight Park Đà Lạt.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng HCNS, phân công nhiệm vụ và giám sát công việc của nhân viên trong phòng (20%).

2. Triển khai và theo dõi việc thực hiện các chính sách nhân sự, hành chính từ Tập đoàn và Ban lãnh đạo công ty (15%).

3. Kiểm soát hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi và các quy trình hành chính nội bộ (15%).

4. Quản lý công tác tiền lương, phúc lợi, BHXH, pháp lý lao động, quan hệ lao động (10%).

5. Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòng (10%).

6. Phối hợp với các Ban Tập đoàn và lãnh đạo công ty trong công tác quản trị nhân sự, hành chính (10%).

7. Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính (nếu có) (5%).

8. Thực hiện các báo cáo, kế hoạch và phân tích định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý (5%).

9. Thực hiện các chỉ đạo và điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn và Ban lãnh đạo Công ty (5%).