Quản Lý Nhân Sự và Hành Chính tại Bình Dương

Hoạt động Nhân sự:

Quản lý toàn bộ các quy trình hoạt động nhân sự, bao gồm tiếp nhận nhân viên mới, thôi việc, điều phối lương, quản lý thời gian và quản lý dữ liệu nhân viên.

Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, các quy định về bảo hiểm xã hội và các chính sách nội bộ.

Giám sát tính chính xác của dữ liệu và báo cáo trên hệ thống SAP HR.

Hỗ trợ kiểm toán nội bộ và thanh tra lao động bên ngoài.

Hoạt động Hành chính:

Giám sát các công việc hành chính như quản lý cơ sở vật chất văn phòng, tài sản công ty, đồng phục, phương tiện đi lại và các tiện ích.

Quản lý hợp đồng và quan hệ với các nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến hành chính.

Điều phối các chương trình sức khỏe và an toàn, cũng như các sự kiện nội bộ của công ty.

Đảm bảo giao tiếp và hợp tác hiệu quả giữa các phòng ban.

Quản lý Nhân sự & Báo cáo:

Lãnh đạo và huấn luyện một nhóm nhỏ nhân viên nhân sự/hành chính.

Lập báo cáo thường xuyên cho ban quản lý về các chỉ số nhân sự, số lượng nhân viên, tuân thủ và ngân sách.

Hỗ trợ HRBP và Giám đốc nhà máy trong các sáng kiến hoạt động và chiến lược.