Quản Lý Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Trung)

1. NHÂN SỰ 平阳

- Xây dựng và triển khai các chính sách về lương thưởng.

- Quản lý quy trình tính lương, đảm bảo tính chính xác và kịp thời, đồng thời giải quyết các vấn đề phát sinh.

- Xây dựng và quản lý các chương trình phúc lợi nhằm nâng cao trải nghiệm của nhân viên.

- Tư vấn và hỗ trợ người lao động trong công ty.

2. HÀNH CHÍNH 平福

- Quản lý và điều phối mọi hoạt động hành chính của công ty, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Giám sát và thực hiện các quy trình, thủ tục hành chính nội bộ.

- Phối hợp với các phòng ban khác để tổ chức các sự kiện nội bộ, đào tạo, hội họp, v.v.

- Quản lý tài liệu, hồ sơ của công ty theo đúng quy định của pháp luật.

- Đề xuất các cải tiến cho quy trình hành chính để nâng cao hiệu suất làm việc.