Nhân sự tổng hợp (HR Generalist) – Yêu cầu tiếng Anh, thu nhập hấp dẫn & nhận việc ngay
Full-time
Hồ Chí Minh, Vietnam
Posted: June 12, 2025
Position Details
Administer compensation and benefit plans. Quản lý các kế hoạch lương thưởng và phúc lợi.
Assist in talent acquisition and recruitment processes. Hỗ trợ quy trình tuyển dụng và thu hút nhân tài.
Conduct employee onboarding and organize training & development initiatives. Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân viên mới và tổ chức đào tạo phát triển.
Provide support to employees on HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any arising issues. Hỗ trợ nhân viên về nghỉ phép, lương thưởng và giải quyết vấn đề.
Promote HR programs to create an efficient and conflict-free workplace. Thúc đẩy các chương trình nhân sự nhằm xây dựng môi trường làm việc hiệu quả.
Assist in development and implementation of human resource policies. Hỗ trợ xây dựng và thực thi chính sách nhân sự.
Undertake tasks around performance management. Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hiệu suất.
Gather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover rates. Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự với các chỉ số quan trọng.
Organize quarterly and annual employee performance reviews. Tổ chức đánh giá hiệu suất định kỳ hàng quý, hàng năm.
Maintain employee files and records in electronic and paper form. Lưu trữ hồ sơ nhân viên cả bản cứng và bản điện tử.
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activities. Nâng cao sự hài lòng qua giải pháp kịp thời, lợi ích mới và team building.
Ensure compliance with labor regulations. Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động.
Maintain compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies to maintain compliance. Tuân thủ luật lao động cấp quốc gia, địa phương và thực hành tốt nhất; rà soát chính sách thường xuyên.
Maintain knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Cập nhật xu hướng, thực hành, quy định và công nghệ mới trong quản trị nhân sự.
Maintain strict confidentiality of organizational and employee’s information. Bảo mật tuyệt đối thông tin tổ chức và nhân viên.
Performs other duties as assigned. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Skills
General
Human Communication
Administration
Functions
Sales
Job Overview
Job Type:
Full-time
Company
CÔNG TY TNHH M.V LIÊN MINH
3 active jobs
Industry:
Building, Infrastructure & Construction
Ready to Apply?
Submit your application now and take the next step in your career journey.
