HR Specialist - Social Security / Annual Health Check-up / Pre-employment Health Check-up

รับผิดชอบการทำเงินเดือนในระบบ Human Soft

แจ้งเข้า–ออก และดูแลเรื่องประกันสังคม

จัดเก็บข้อมูลพนักงาน เช่น การลางาน การเข้างาน และข้อมูลพนักงานใหม่

ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม และสวัสดิการอื่น ๆ ของบริษัท

จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น สัญญาจ้างงาน

นำเสนอและดูแลสวัสดิการที่เหมาะสมกับพนักงาน

วางแผนอัตรากำลังคน

ดูแลกฎระเบียบและความสัมพันธ์ภายในองค์กร

งานเอกสาร และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล

มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปี

หากเคยใช้ระบบเงินเดือน Human Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ (หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

ใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และ Google Workspace ได้อย่างชำนาญ

ตรงต่อเวลา

มีทักษะการสื่อสาร การต่อรอง และการนำเสนอที่ดี

มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน

มีทัศนคติที่ดี และมีวินัยในการทำงาน

สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้

ชุดยูนิฟอร์ม

ประกันสังคม

กิจกรรมและงานปาร์ตี้สำหรับพนักงาน

ตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน (บริษัทเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย)

ตรวจสุขภาพประจำปี

วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 16 วันต่อปี

วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 วันต่อปี (สามารถใช้สิทธิได้หลังทำงานครบ 6 เดือน)

ลากรณีการเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวใกล้ชิด