HR Specialist

รายละเอียดงาน:

• ดูแลและบริหารการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนให้พนักงาน (Payroll)

• สรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน (Recruitment & Selection)

• บริหารงานสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน (Benefits & Allowance)

• จัดทำแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี (HR Action Plan)

• จัดกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement Activities)

• บริหารและควบคุมการใช้ข้อบังคับองค์กร คู่มือพนักงาน งานวินัย และแรงงานสัมพันธ์

• พัฒนาเครื่องมือหรือระบบบริหารทรัพยากรบุคคลที่ทันสมัยให้เหมาะกับองค์กร

คุณสมบัติ:

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาจิตวิทยา บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือบริหารทรัพยากรมนุษย์

• มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

• มีประสบการณ์โดยตรงด้าน Payroll หรือ HRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• บุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ยอดเยี่ยม เข้ากับผู้อื่นง่าย ชอบเข้าสังคมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

• มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (Thai & English)

• ทำงานรวดเร็ว เรียนรู้ไว สามารถปรับตัวและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี

• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว