HỘI SỞ - CHUYÊN VIÊN/CHUYÊN VIÊN CAO CẤP PHÁT TRIỂN VÀ KINH DOANH - ĐỊNH CHẾ TÀI CHÍNH

• Đánh giá, phân tích liên quan đến việc thiết lập, duy trì, phát triển hay chấm dứt quan hệ hợp tác với các ĐCTC.

• Đánh giá việc thiết lập hoặc hủy bỏ quan hệ đại lý, quản lý danh mục các ngân hàng đại lý, quản lý chất lượng quan hệ giao dịch với các ngân hàng đại lý, đảm bảo tuân thủ các quy định về AML/KYC của ngân hàng đối với các ngân hàng đại lý.

• Thiết lập và quản lý bộ chữ ký hữu quyền của Ngân hàng Nam Á và ĐCTC.

• Đầu mối đánh giá và đề xuất việc mở và đóng các tài khoản Nostro của toàn hệ thống

• Đầu mối tìm kiếm và tham mưu cho Ban lãnh đạo sử dụng các sản phẩm dịch vụ, các tiện ích hỗ trợ của các ĐCTC phục vụ cho hoạt động kinh doanh, phát triển sản phẩm mới cho Ngân hàng Nam Á.

• Liên kết, duy trì quan hệ với các ĐCTC/ĐCTC phi ngân hàng nhằm nâng cao chất lượng các sản phẩm dịch vụ, huy động nguồn không kỳ hạn, có kỳ hạn và bán chéo các sản phẩm, dịch vụ khác của Ngân hàng Nam Á.

• Định kỳ cập nhật Bic-code của các ngân hàng đại lý và gửi thông báo cho toàn hệ thống về danh sách đã được thiết lập.

• Phát triển kinh doanh đối với khách hàng định chế tài chính.

• Quản lý danh mục khách hàng, chịu trách nhiệm về doanh số và hiệu quả của danh mục sản phẩm/dịch vụ cung cấp cho khách hàng định chế tài chính theo kế hoạch được giao.

• Xây dựng chính sách khách hàng. Đề xuất, xây dựng, triển khai các sản phẩm, dịch vụ và kênh phân phối cho khách hàng định chế tài chính. Hỗ trợ khách hàng và quản lý chất lượng cung ứng dịch vụ cho khách hàng.

• Hỗ trợ các Khối/ Phòng/ Ban/ Đơn vị trong quan hệ giao dịch với các ngân hàng đại lý và ĐCTC.
  Soạn thảo, kiểm định các văn bản (Quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn,…) liên quan đến Định chế tài chính.

• Quản lý, phân công công việc cho chuyên viên, nhân viên trực thuộc đảm bảo hoàn thành kế hoạch được phân công của bộ phận. Đồng thời có trách nhiệm đánh giá hiệu quả công việc và tạo điều kiện phát triển cho các nhân sự thuộc bộ phận, đặc biệt với CBNV tiềm năng.

• Báo cáo cấp Quản lý trực tiếp kết quả thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.

• Tham gia đóng góp ý kiến giúp cải tiến công việc của Phòng/Bộ phận.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của các cấp lãnh đạo Nam A Bank.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Giới tính: Nam/Nữ

• Ngoại hình: Nam cao 1.65m trở lên, Nữ cao 1.56m trở lên

• Độ tuổi: Dưới 35 tuổi

• Ít nhất 01 - 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh tiền tệ, đầu tư tài chính. Có khả năng quản lý

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các khối ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, QTKD, Ngoại thương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

• Khả năng giao tiếp tiếng Anh Thành thạo

• Hiểu biết, và có kiến thức trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Phân tích được các chỉ số tài chính căn bản

• Khả năng nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, dự báo thông tin, dữ liệu

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đối ngoại; Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập;

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ

• Bảo đảm công việc ổn định lâu dài, nhiều tình huống thử thách tính năng động và sáng tạo, phát huy tối đa năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp.

• Môi trường và điều kiện làm việc tốt, đầy đủ phương tiện, thiết bị; Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ;

• Đánh giá và trả lương theo năng lực, thưởng hấp dẫn.

• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);

• Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài