HO - Chuyên viên chính Truyền thông và Xây dựng văn hóa

Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nhằm lan tỏa các giá trị cốt lõi, hỗ trợ triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nâng cao mức độ gắn kết nhân viên và củng cố hình ảnh thương hiệu nội bộ của Ngân hàng.

2. Nhiệm vụ chính

2.1 Truyền thông nội bộ

- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ định kỳ, đảm bảo sự đồng bộ trong thông điệp của Trung tâm Đào tạo và Ngân hàng.

- Soạn thảo, biên tập và xuất bản các nội dung truyền thông (bản tin, email, ấn phẩm nội bộ, bản tin điện tử, thông cáo cho các kênh nội bộ).

- Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ (Intranet, LMS, email nội bộ, bảng tin điện tử, poster, video, mạng xã hội nội bộ).

- Phối hợp tổ chức các sự kiện, chương trình đào tạo, hội thảo và hoạt động gắn kết nhân viên.

2.2 Xây dựng và phát triển văn hóa

- Triển khai các chương trình, dự án liên quan đến lan tỏa giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.

- Phối hợp với các bên liên quan để tích hợp văn hóa doanh nghiệp vào đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc và hoạt động phát triển nhân viên.

- Tham gia tổ chức các chương trình onboarding, đào tạo hội nhập về văn hóa cho nhân viên mới.

- Theo dõi, khảo sát, đánh giá mức độ hiểu biết và gắn kết của CBNV với văn hóa doanh nghiệp; đề xuất giải pháp cải thiện.

2.3 Nội dung sáng tạo & ấn phẩm

- Biên soạn và thiết kế ấn phẩm và tài liệu truyền thông (poster, infographic, video, các ấn phẩm liên quan).

- Đảm bảo hình ảnh và nội dung phù hợp với định hướng văn hóa, thương hiệu và chiến lược nhân sự.

2.4 Đo lường và báo cáo

- Xây dựng chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông nội bộ và các hoạt động văn hóa.

- Thực hiện khảo sát định kỳ, tổng hợp và phân tích kết quả để báo cáo lên cấp quản lý.

- Đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kiến thức

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quản trị Nhân sự, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, văn hóa doanh nghiệp hoặc sự kiện; ưu tiên có kinh nghiệm trong ngân hàng/tổ chức tài chính.

• Kiến thức: Hiểu biết về truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, branding, tổ chức sự kiện.

Kỹ năng

• Viết, biên tập và kể chuyện (storytelling).

• Thiết kế ấn phẩm truyền thông (PowerPoint, Canva, Photoshop/Illustrator).

• Tổ chức sự kiện và điều phối hoạt động.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và quản lý stakeholders.

• Sử dụng thành thạo MS Office, công cụ truyền thông số, khảo sát trực tuyến

Phẩm chất cá nhân

Năng động, sáng tạo, có khả năng truyền cảm hứng; tinh thần cầu thị, trách nhiệm và gắn kết.

Theo quy định của Eximbank, việc tuyển dụng phải đảm bảo tính trung thực, minh bạch, khách quan và người ứng tuyển không phải trả bất kỳ chi phí nào trong quá trình ứng tuyển. Trong trường hợp phát sinh sự việc vi phạm các nguyên tắc nêu trên, Ông/Bà vui lòng phản ánh với chúng tôi theo thông tin liên hệ dưới website để được hỗ trợ