Giám Sát Cấp Cao Thiết Kế và Phát Triển Đào Tạo Đại Lý

1. Thiết kế & phát triển các giải pháp đào tạo (40%)

• Tiếp cận, thu thập và phân tích nhu cầu học tập để đề xuất các giải pháp đào tạo phù hợp.
• Điều chỉnh kế hoạch với các nguồn lực cần thiết để thiết kế và phát triển các giải pháp đào tạo.
• Thiết kế và phát triển các giải pháp đào tạo hoàn chỉnh.
• Hợp tác với Nhóm Đào tạo Kỹ thuật số để điều chỉnh và phát triển tài liệu đào tạo.
• Sửa đổi, điều chỉnh, cập nhật nội dung đào tạo để đảm bảo thông tin được cập nhật, nâng cao trải nghiệm học tập nhất quán, đáp ứng các yêu cầu và độ chính xác.
• Làm việc, theo dõi và giám sát các nhà cung cấp để thiết kế và phát triển các giải pháp học tập.
• Hợp tác với Nhóm Điều hành Đào tạo để có các hoạt động điều hành phù hợp để triển khai các giải pháp đào tạo.

2. Đào tạo giảng viên (TTT) & Chứng nhận (30%)

• TTT (đào tạo giảng viên) & chứng nhận Giảng viên để đảm bảo tất cả các chương trình đào tạo được thực hiện đúng cách và có chất lượng.

3. Theo dõi sau thiết kế (20%)

• Theo dõi chất lượng của giải pháp đào tạo trong quá trình triển khai thực tế và có đề xuất phù hợp để nâng cao.
• Quản lý, đảm bảo chất lượng và tính nhất quán của các ấn phẩm đào tạo.

4. Trách nhiệm khác (10%)

• Thực hiện các dự án và/hoặc nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp / Trưởng phòng giao.